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Page entreprise : ACADOMIA - Recrutement et carrière

ACADOMIA

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L'entreprise

Créé en 1998, le Groupe Acadomia réunit aujourd’hui plus de 420 collaborateurs, au siège comme dans l’un de nos 110 centres, partout en France.

Ayant bâti une première expertise dans le secteur des cours particuliers à domicile, nous avons depuis développé une offre complète, intégrant les cours en petits groupes ainsi que l’apprentissage en ligne.

Aujourd’hui, pour contribuer à notre développement, nous proposons des postes en CDI sur l’ensemble du territoire national, à des personnalités fortes qui partagent notre inclination pour la pédagogie.

Les opportunités d’évolution au sein du réseau vers des postes à responsabilité sont réelles pour tout candidat qui saura apporter la preuve de sa motivation et de son implication

Année de création
1998

Nombre de salariés
420

Chiffre d'affaires
7,2 millions d'euros

Taux de cadres
12%

Les métiers et les salariés

Chaque année, nous intégrons plus d’une centaine de collaborateurs et attachons une attention toute particulière à leurs premiers mois dans l’entreprise. Quelle que soit sa fonction, il bénéficiera d'un parcours de formation encadré par un tuteur, généralement un collègue ayant lui-même exercé un métier similaire. 

Nous recrutons tout au long de l’année tant sur des fonctions supports (comptabilité, marketing, web, communication, RH, services généraux…) que sur des fonctions commerciales telles que des responsables centres ou conseillers pédagogiques.

Concernant ce métier, sa mission principale va résider dans le fait d’établir un diagnostic pédagogique adapté et personnalisé, au regard de l’attente de nos familles.

Pour répondre à ces enjeux nos collaborateurs possèdent de solides bases pédagogiques. Pour la plupart, ils sont titulaires d’un diplôme en lien avec la pédagogie, comme le Master MEEF, Sciences de l’Éducation ou en rapport avec l’éducation au sens large. Ils capitalisent également sur des connaissances commerciales leur permettant d’appréhender les objectifs commerciaux, la relation client, la vente ou la fidélisation d’une clientèle.

La particularité de nos métiers vient du fait que notre clientèle est captée assez naturellement. Le travail du conseiller est donc de prescrire la solution adaptée afin de répondre aux enjeux pédagogiques annoncés par la famille.

Nous offrons à chacun l’opportunité d’évoluer au sein de notre groupe, en bénéficiant pour cela de nombreuses possibilités de formation.

Dans une entreprise vouée à l’éducation et à l’apprentissage, la formation occupe naturellement une place privilégiée. C’est le moteur qui nous permet d’adapter en permanence les compétences aux exigences et aux spécificités de nos métiers. C’est aussi la clé indispensable pour préparer l’avenir et faire face aux changements.

Pour toutes ces raisons, nous accompagnons chacun de nos salariés, depuis sa prise de fonction, puis à chaque étape de son évolution professionnelle.

En fonction des besoins individuels, le parcours de formation alternera phases théoriques et mises en application, séquences en présentiel ou en ligne.

L’objectif : offrir toutes les clés nécessaires pour permettre à chacun de se réaliser professionnellement et personnellement.

Les raisons de nous rejoindre

L’ensemble de notre activité repose sur la qualité des relations humaines. Au siège comme dans nos centres, les échanges sont permanents, toujours basés sur le respect et l’écoute.

Quel que soit votre rôle dans l’entreprise, vous serez toujours incité à prendre des initiatives et à vous exprimer.

Nous croyons à l’esprit d’équipe. Nous croyons à l’enthousiasme qui fédère les énergies. Nous croyons au brassage des cultures et des connaissances.

Nous développons cette culture de l’écoute, vis-à-vis de nos élèves, des parents mais aussi entre nous.

Nous agissons et réfléchissons ensemble, mettant en commun nos compétences afin que les informations circulent librement, faisant du travail d’équipe une véritable force.

Les femmes et les hommes qui composent le groupe Acadomia sont notre première richesse. Certains nous accompagnent depuis l’origine et ont évolué avec l’entreprise. D’autres viennent d’arriver et apportent leur regard neuf. Tous ont la possibilité d’enrichir leurs compétences et d’évoluer, grâce à notre politique active de formation et de promotion interne.

C’est ce qui fait notre richesse et notre force.

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