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Page entreprise : ASYMPTOTE PROJECT MANAGEMENT - Recrutement et carrière

ASYMPTOTE PROJECT MANAGEMENT

Gestion de Projet - RUEIL MALMAISON

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L'entreprise

Depuis maintenant 30 ans, ASYMPTOTE Project Management est reconnue par les grands donneurs d’ordres des milieux publics et privés et constitue pour les entreprises un partenaire efficace dans les domaines de la gestion économique, temporelle et technique.

En effet, ASYMPTOTE Project Management  accompagne les maitres d’ouvrages et les maitres d’œuvres dans la réalisation de projets de constructions neuves ou d'arrêts d'unité,  dans des secteurs d’activités variés tels que : l’énergie, le nucléaire, la pétrochimie,  la chimie, la pharmacie, et le tertiaire.

Son expertise en gestion de projet s’étend aux domaines de la maitrise des délais, et de la maîtrise des coûts, et ce, de l’élaboration de procédures spécifiques à l’initialisation des processus, au suivi et à l’analyse de la phase opérationnelle, et jusqu’à la capitalisation du retour d’expérience.

Pour ce faire elle s’appuie sur des méthodes de gestion de projet classiques, améliorées au fil de ses expériences, mais aussi sur des méthodes plus performantes qui associent par un même processus la gestion des délais et la gestion des coûts.

Toutes ces méthodes sont enrichies par l’utilisation d’outils informatisés digitaux, de communication, de gestion et de reporting.  

Année de création
1986

Nombre de salariés
150

Chiffre d'affaires
11,5 millions d'euros

Taux de cadres
100%

Les métiers et les salariés

En constante évolution, ASYMPTOTE  Project Management recherche principalement des ingénieurs dynamiques à fibre industrielle et désireux d’évoluer dans le management de projet.

Nos principaux métiers :

  • ingénieur gestion de projet / ingénieur PMO

  • ingénieur planning

  • cost controller

  • acheteur industriel

ASYMPTOTE accorde beaucoup d’importance au recrutement des jeunes diplômés. En effet, nous avons développé depuis 8 ans le concept de la session des « CHAMPIONS » qui consiste à recruter chaque trimestre, des jeunes ingénieurs débutants issus d’écoles à dominante généraliste, (ENSAM, Centrale Marseille, Ecole des Mines, UTBM…), et de les former en interne à la gestion de projet avant de les intégrer à nos équipes.

Suite à la formation théorique sur la méthodologie et les outils du management de projet, nos ingénieurs juniors sont intégrés dans des cellules de management de projet opérationnelle sur les sites industriels.

Ils sont alors accompagnés par nos collaborateurs leaders ou confirmés afin de parfaire leur formation et pouvoir par la suite prendre en charge un projet en parfaite autonomie. Ce concept initié en 2009, et qui connait un franc succès, nous permet de faire évoluer les compétences de nos salariés en interne et de normaliser nos méthodes et outils de travail

 

Témoignage de Didier, embauché il y a 2 ans 

Didier est diplômé de l’ENSAM et a été embauché suite à sa visite à notre stand sur le Forum Rhône-Alpes. Suite à son embauche, il a intégré ASYMPTOTE le « Programme CHAMPION ». Voici ce qu’il en pense :

« J’ai tout de suite été attiré par le fait qu’ASYMPTOTE soit une entreprise à taille humaine : on se connaît presque tous entre nous et il y a une vraie proximité. Sur ma première année de carrière, ASYMPTOTE m’a permis de partir sur des aspects très généralistes en gestion de projet, et avec une vraie vue d’ensemble.

Le Programme CHAMPION a été une vraie révélation pour moi. Je l’ai intégré il y a deux ans, et il m’a permis à la sortie de l’Ecole, en deux semaines de formation d’augmenter mes compétences en gestion de projet et surtout sur les outils de planning.

Je travaille actuellement chez TOTAL, directement en lien avec le chef de projet que j’assiste notamment sur la partie planning. Dès que j’ai besoin d’un support sur certains problèmes ou que j’ai des doutes, je peux faire appel à une assistance technique, très réactive et qui peut même être amenée à se déplacer chez mon client. Ce que j’apprécie vraiment chez ASYMPTOTE c’est la flexibilité et la proximité avec le management. Par rapport à d’autres sociétés de conseil plus importantes, il y a une vraie différence et beaucoup plus de valeur ajoutée. Si tu n’as pas peur de bouger, de découvrir de nouvelles choses, ASYMPTOTE est fait pour toi ! ».

Les raisons de nous rejoindre

L'activité de Prestations de Services et de Conseil est fondée principalement sur les individus qui y participent. Ainsi, la bonne gestion et l'implication optimale des hommes et des femmes qui nous entourent constituent l'essentiel de notre politique.

ASYMPTOTE est une structure jeune et dynamique, de taille humaine, où les salariés occupent une place prépondérante car ils représentent le capital de l'Entreprise.

Tout d'abord du fait de son implantation nationale et grâce à ses clients de dimension internationale, elle vous offre la possibilité de travailler sur des projets majeurs partout en France dans nos établissements Ile de France, Rhône Alpes, Méditerranée, Normandie.

Ensuite, ASYMPTOTE porte une attention toute particulière au personnel qu'elle recrute.

Le processus de recrutement est composé d'un entretien individuel pour évaluer l'adéquation du poste avec vos aspirations et d'un second entretien afin d'aborder tous les aspects techniques.

Cela nous permet de prendre en compte les compétences et les capacités ainsi que l'état d'esprit, ce qui est pour nous un des critères importants. De plus, ayant la volonté de connaître chacun des collaborateurs, le Directeur de Pôle vous rencontre lors de la signature de votre contrat de travail.

Par la suite, le suivi des consultants, qui est également l'un des points cruciaux de notre politique, se fait par le biais d'entretiens réguliers avec le Directeur de Pôle ou son Adjoint. De plus, des entretiens individuels et professionnels nous permettent de faire des bilans sur l'année écoulée et de fixer des objectifs pour l'année à venir en vue de gérer votre évolution de carrière. Pour cela une réflexion est élaborée sur les formations à effectuer pour chacun d'entre vous en fonction de vos attentes, de votre niveau et des besoins selon les projets.

Cette méthodologie de gestion du personnel est formalisée dans les différentes procédures qualité de notre certification ISO 9001 pour l'ensemble des activités d'ASYMPTOTE.

De plus, ASYMPTOTE organise périodiquement des soirées au cours desquelles l'ensemble des collaborateurs peut se rencontrer et est informé de l'évolution de la structure.

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