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Nouveaux HorizonsService gratuit

Conseil pour la recherche d'emploi

Cadre en recherche d’emploi depuis plus d'un an, vous souhaitez reprendre confiance en vous pour trouver un emploi.

Performance du service

9/10 C'est le nombre de cadres qui jugent ce service utile

    • Grâce à des ateliers collectifs, vous dépassez vos appréhensions. Vous vous enrichissez de nouveaux points de vue propices à l'émergence d'un projet professionnel motivant.
    • Un consultant vous suit personnellement. Il adapte le contenu et la durée de votre programme d'accompagnement.
    • Vous prenez le temps d'étudier le marché de l'emploi pour vous permettre de mieux valoriser vos talents.

Pour être contacté et planifier le 1er rendez-vous :

Laissez-nous vos coordonnées

Ce que vous en dites

Modalités relationnelles :

  • En face à face

Durée

  • 7 mois en moyenne - Amplitude de 3 à 10 mois maxi. adaptée par votre consultant.

Un accompagnement approfondi pour rebondir

Au chômage depuis un an ou plus, vous cherchez à rebondir et à trouver un emploi ? Vous ne savez plus comment justifier votre recherche d'emploi de longue durée ? Et si vous bénéficiez des conseils de l'Apec et d'un groupe de cadres pour identifier vos leviers d'efficacité et élaborer un projet professionnel convaincant ?

Nouveaux Horizons est un accompagnement spécifiquement conçu pour les cadres au chômage depuis un an ou plus. Son approche pédagogique innovante requiert votre intérêt pour cette démarche engageante.

Qu’allons-nous faire ensemble ?

  • Vous êtes invité(e) à une réunion d’information afin de connaître le contenu du service Nouveaux Horizons et les conditions à satisfaire pour en tirer le meilleur bénéfice.
  • Lors d’un entretien individuel, vous faites le point sur votre situation et, avec votre consultant, vous identifiez le programme d'action le plus pertinent pour vous.
  • Au cours des ateliers collectifs, grâce à une animation innovante, vous prenez de la hauteur, vous identifiez vos ressources, vous mesurez l'impact d'une bonne communication, vous reprenez confiance en vous.
  • Au fil des échanges, avec l'aide du groupe, vous revisitez votre projet professionnel et prévoyez une alternative. Vous analysez votre marché de l'emploi. Vous identifiez des opportunités et des offres d’emploi.
  • Vous vous préparez aux entretiens d'embauche et aux objections des recruteurs. Vous testez votre argumentaire, votre CV et votre lettre de motivation.

Qui vous conseille ?
Vous collaborez avec un spécialiste de la mobilité professionnelle des cadres et de leur marché de l’emploi qui vous accompagne et vous conseille personnellement.

Comment cela se passe-t-il ?

  • Un conseiller vous rappelle, s’informe de votre situation et vérifie avec vous qu’il peut vous inscrire à une réunion d’information.
  • Suite à cette réunion, votre consultant référent s'assure de votre adhésion à cet accompagnement intensif et engageant. Il définit avec vous les premières actions à réaliser. Si toutefois Nouveaux Horizons ne répondait pas à votre besoin, il vous proposerait d'autres services plus adaptés.
  • Votre accompagnement vers l'emploi démarre dans les meilleurs délais.

 

Etes-vous certain de votre visibilité auprès des recruteurs sur les réseaux sociaux ?

Si vous le souhaitez, votre consultant peut vous conseiller pour utiliser les réseaux sociaux professionnels afin d'être plus visible auprès des recruteurs.

Service gratuit
Tous les cadres et les entreprises du secteur privé versent une cotisation à l'Apec. A ce titre, l'Apec propose des services aux cadres pour les conseiller dans leur évolution professionnelle ou dans leur recherche d'emploi.

 


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Ce que vous en dites

Stéphane

Responsable administratif et comptable

Après plusieurs mois de recherche d'emploi infructueuse, je ne savais plus quoi faire et ne voyais pas d'issue... Grâce à "Nouveaux Horizons", j'ai pu aborder les choses autrement. Je suis entré dans une nouvelle dynamique. Je viens tout juste d'ailleurs de décrocher un emploi !

Nadine

Responsable de documentation technique

J'ai vraiment apprécié les ateliers collectifs. Je pense en particulier au séminaire "Comprendre." Le fait de pouvoir échanger avec d'autres cadres dans la même situation, de découvrir ce qu'ils perçoivent de soi, de son parcours m'a permis de retrouver une certaine confiance et a passé un cap. J'ai compris que j'avais encore beaucoup à apporter !

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