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Evaluer votre salaire

Etes-vous bien payé(e)? Le simulateur calcule le salaire des cadres qui occupent le même type de responsabilités que vous.

    • Vous répondez à 21 questions pour réaliser une évaluation de salaire fiable et précise.
    • Vous situez votre rémunération par rapport au salaire par fonction.
    • Vous identifiez les critères déterminants dans une augmentation de salaire.

Illustrations   |   Ce que vous en dites

Un calcul de salaire fiable et personnalisé

Vous souhaitez préparer la question salaire d’un entretien d’embauche ou d’un entretien annuel ? Vous voulez connaitre le salaire des cadres par fonction ou dans les secteurs d’activités qui vous intéressent ? Réalisez une évaluation personnalisée de votre salaire.

Forte de son expertise du marché de l’emploi, l’Apec met à votre disposition une grille de calcul des rémunérations fondée sur les réponses de plus de 12 500 cadres et ingénieurs.

Comment calculer son salaire ?

La fiabilité et la précision de l’évaluateur de salaire de l’APEC sont assurées par  un questionnaire de 21 critères regroupés en 4 thèmes :

  • votre poste,
  • votre parcours professionnel,
  • votre entreprise,
  • votre profil et votre formation.

Vous pouvez sauvegarder et relancer plusieurs fois votre calcul de salaire avec des critères différents pour comparer. Vous identifiez  ainsi les critères qui font augmenter votre salaire.

 

Le "plus" de l'évaluateur de salaire ?

Nos calculs s’appuient sur l'enquête annuelle APEC  "Les salaires des cadres en poste". Cette étude a recueilli les informations sur la rémunération de plus de 12 500 personnes.

 

 

Gratuit
Tous les cadres et les entreprises du secteur privé versent une cotisation à l'Apec. Cette cotisation permet de proposer des services aux cadres pour la gestion de leur parcours professionnel.

Pour calculer un salaire :

Lancez le simulateur

Illustrations

Simulateur salaire

Simulateur salaire


Ce que vous en dites

Jacques

Ingénieur

Grâce à l'évaluateur de salaire Apec, j'ai des repères pour répondre sereinement à la question des prétentions salariales.  

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