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Industrie : évolution et tendances sur le marché de l’emploi cadre

lu 47 fois | publié le 18/03/2013

Alors que les effectifs salariés reculent dans l'industrie, les cadres y sont de plus en plus présents

Les effectifs cadres dans l'industrie sont en progression régulière depuis plusieurs années. Pour autant, en 2013, les recrutements de cadres dans le secteur devraient diminuer.

Augmentation des effectifs cadres. Si l’emploi salarié dans l’industrie souffre durement depuis les années 1990 et particulièrement depuis la crise de 2008 (entre 1992 et 2010, plus d’un million d’emplois salariés ont été détruits), l’emploi cadre y connaît une progression régulière (plus de 90 000 emplois cadres créés en 20 ans). Le taux d’encadrement s’est ainsi accru de 7 points entre 1992 et 2012 pour atteindre 17%. L’innovation et le développement d’activités à plus forte valeur ajoutée sont le moteur de cette évolution. Elle se traduit notamment par la part importante de recrutements de cadres dans la fonction études-R&D (27% des embauches de l’industrie en 2012).

Des profils expérimentés. Innovation et développement nécessitent autant des profils d’experts que des compétences en encadrement d’équipes de grande taille ou en gestion de projets complexes. Ces besoins se manifestent dans le recrutement plus fréquent qu’en moyenne de cadres très expérimentés (33% des embauches de l’industrie ont concerné des cadres ayant plus de 10 ans d’expérience contre 26% pour l’ensemble du marché).

Les prévisions de recrutements. Après deux années de hausse du volume de recrutements de cadres, l’industrie a enregistré en 2012 un recul de 2%. Pour 2013, les prévisions des entreprises laissent attendre une baisse plus prononcée, reflet d’une conjoncture défavorable. Tous les secteurs industriels seraient concernés. Toutefois, le repli serait plus limité dans les secteurs automobile, aéronautique et autres matériels de transport, porté essentiellement par l’aéronautique, et équipements électriques et électroniques.

Source : Apec, Industrie : évolution et tendances sur le marché de l’emploi cadre, mars 2013

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