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Les marchés régionaux de l'emploi cadre en 2016

commentaire (0) | lu 1724 fois | publié le 13/06/2016

Des recrutements de cadre en hausse dans la quasi-totalité des régions en 2016

Les marchés régionaux de l'emploi cadre en 2015 et 2016

Dans un environnement économique en amélioration, la plupart des régions métropolitaines affichent des prévisions de recrutements de cadres bien orientées pour 2016.

Des hausses des recrutements dans presque toutes les régions. Pour 2016, les entreprises du secteur privé prévoient de recruter entre 182 000 à 200 000 cadres, soit une hausse pouvant atteindre 10 % par rapport à 2015. Dix régions devraient enregistrer une hausse du nombre d’embauches de cadre ; seules la Normandie et la Bourgogne/Franche-Comté connaitraient une stabilité.

Orientation des recrutements de cadres dans les régions en 2016

 

 

Des spécificités sectorielles marquées. Les  recrutements de cadres en régions sont fortement marqués par leur orientation sectorielle : en Île-de-France, Pacac, Auvergne/Rhône-Alpes, Languedoc-Roussillon/Midi-Pyrénées, les services concentreront la grande majorité des embauches. En Centre Val de Loire, Bourgogne/Franche-Comté, Grand Est et Normandie, l’industrie représenterait au moins 1/3 des embauches de cadres. Enfin, le commerce pourrait représenter près d’un quart des embauches de cadres en Hauts de France.

 

 

Les fonctions Informatique, Commercial-marketing et Études-R&D devraient représenter plus d’1 embauche sur 2.
Première fonction d’embauche pour les cadres, les recrutements en informatique se concentreraient principalement en Île-de-France, Auvergne/Rhône-Alpes et Bretagne. La région Languedoc-Roussillon/Midi-Pyrénées devrait se distinguer avec la part la plus élevée de recrutements de cadres dans la fonction Études-R&D (25 %). Les embauches en cadres d’études-R&D seront aussi importantes en Auvergne/Rhône-Alpes, Pays de la Loire, Pacac ou encore Île-de-France.

 

Source : Apec, Les marchés régionaux de l’emploi cadre en 2016, mai 2016


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