Ces cadres qui organisent le travail des autres cadres - Apec.fr - Cadres

Vous êtes actuellement sur le site Cadres. Changer de site ?

Les cadres organisateurs à distance

commentaire (0) | lu 1307 fois | publié le 24/11/2015

Ces cadres qui organisent le travail des autres cadres

Les cadres organisateurs à distance

Au service de la performance de l’entreprise, les cadres organisateurs mettent en place des procédures qui encadrent le travail des autres.

Qui sont les cadres organisateurs ? Il s’agit de salariés embauchés plutôt dans des grandes entreprises de services ou de firmes de conseil, dans lesquelles se trouvent un taux élevé de cadres. Ils sont plus jeunes, plus féminisés et plus diplômés que les cadres opérationnels.

 

Que font-ils ? Leur mission est d’accroître la rentabilité et la performance de l’organisation en mettant en place des outils, méthodes de travail, contrôles et procédures notamment en conduite du changement, optimisation (des flux, de la qualité, des RH…), informatisation, développement et innovation et fiabilité financière. Ils organisent à distance l’activité des autres salariés et des consommateurs utilisateurs.

 

Comment travaillent-ils ? Ils travaillent essentiellement dans leur bureau, le plus souvent au siège. Ils gèrent rarement des budgets (à l’exception des financiers) et ceux-ci sont inférieurs à ceux que gèrent les opérationnels. Ils sont moins souvent managers, et, quand c’est le cas, ils encadrent des équipes plus petites. En revanche, ils ont plus souvent à encadrer des équipes en mode projet.

 

Source : Apec/Cnam, Les cadres organisateurs à distance, novembre 2015

 

Les auteurs :

Marie-Anne Dujarier, maître de conférences à la Sorbonne Nouvelle Paris III et chercheure au Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Économique (LISE UMR CNAM /CNRS)

avec les contributions :

de Loup Wolff, administrateur INSEE, CEE-CREAPT (Centre d’Étude de l’Emploi-Centre de recherches sur l'expérience, l’âge et les populations au travail), pour le traitement statistique des données

et de Régis Schlagdenhauffen, ATER à l’Université de Nancy et chercheur associé au LISE, pour l’analyse sociométrique des offres d’emploi.

Mots-clés : cadreCnamétude Apec