Plus de 8 offres d’emploi pour les ingénieurs sur 10 sont proposées dans les services, notamment les activités informatiques (28%) et l’ingénierie-R&D (21%). Le secteur de l’industrie n’est pas à négliger avec 11% des offres pour les ingénieurs.

En toute logique, on retrouve cette concentration lorsqu’on considère les fonctions. Plus de 2/3 des offres sont concentrées dans les fonctions techniques, notamment informatique (38%) et études-R&D (26%). Le reste concerne les fonctions Commercial-marketing (13%), Services techniques et Production industrielle, travaux (9%).

En termes d’expérience professionnelle requise, les jeunes ingénieurs sont privilégiés sur le marché de l’emploi. En effet,  la part des offres d’emploi ouvertes aux candidatures de jeunes diplômés est plus importante que dans l’ensemble des offres : 36% contre 31%. En Informatique et en Etudes-R&D, elle est encore plus grande à respectivement 40% et 39%.

Enfin, les salaires proposés sont plus élevés dans les offres d’emploi pour les ingénieurs. Le salaire annuel médian** se situe à 40 000 € contre 38 500 € pour l’ensemble des offres. Ce différentiel est encore plus important pour les jeunes diplômés, il est de 37 500 € pour les ingénieurs contre 35 000 pour les offres ouvertes aux jeunes diplômés.

Article rédigé par Emmanuelle Papiernik

* Il s’agit des offres d’emploi cadre confiées à l’Apec en 2014 pour lesquelles le terme " ingénieur " apparaissait dans l’intitulé de poste et/ou dans le texte de l’offre, qu’un diplôme d’ingénieur soit requis ou pas.

** la moitié des offres propose un salaire supérieur à 40 000 €, l’autre moitié un salaire inférieur

Source : Apec, Les ingénieurs dans les offres d’emploi Apec en 2014, janvier 2015