Les salaires dans les fonctions cadres - édition 2017

Le salaire annuel brut médian des cadres en poste (salaire fixe + part variable) est de 48 k€, la moitié des cadres perçoit un salaire inférieur à ce montant et l’autre moitié un salaire supérieur. De plus, les salaires des cadres sont très dispersés, illustrant la diversité des cadres en France : 80 % d’entre eux sont compris dans une fourchette de 34 à 85 k€. Quant au salaire moyen, il est de 56 k€.

Pour avoir tous les détails sur les rémunérations des cadres, retrouvez dans cette étude des informations pour 43 fonctions :

• les salaires des cadres en poste dans chaque fonction (fixe + variable),
• la partie variable du salaire (% de bénéficiaires, en % de la rémunération totale),
• les caractéristiques individuelles des cadres : âge, sexe,
• les caractéristiques du poste : responsabilité hiérarchique, animation d’une équipe, gestion d’un budget, dimension internationale,
• les caractéristiques de l’entreprise : taille, secteur d’activité et localisation géographique,
• les salaires proposés dans les offres selon le niveau d’expérience demandé, le lieu de travail, le secteur d’activité de l’entreprise.

Quelques exemples de fonctions étudiées : commercial, comptabilité, direction générale, informatique de gestion, marketing, cadres de chantier, achats…