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commentaire (0) | | publié le 25/09/2017
Profil des cadres, dimension du poste, caractéristiques de l'entreprise, etc., retrouvez les données indispensables pour évaluer les rémunérations des cadres en poste et celles pratiquées lors d’un recrutement.
Le salaire annuel brut médian des cadres en poste (salaire fixe + part variable) est de 48 k€, la moitié des cadres perçoit un salaire inférieur à ce montant et l’autre moitié un salaire supérieur. De plus, les salaires des cadres sont très dispersés, illustrant la diversité des cadres en France : 80 % d’entre eux sont compris dans une fourchette de 34 à 85 k€. Quant au salaire moyen, il est de 56 k€.
Pour avoir tous les détails sur les rémunérations des cadres, retrouvez dans cette étude des informations pour 43 fonctions :
Quelques exemples de fonctions étudiées : commercial, comptabilité, direction générale, informatique de gestion, marketing, cadres de chantier, achats…
Mots-clés : fonctions - salaire - salaire par fonction - rémunération - étude Apec
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