Pouvez-vous négocier votre salaire à l’embauche en marketing ? - Apec.fr

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Les salaires des cadres en marketing

lu 924 fois | publié le 15/09/2016

Pouvez-vous négocier votre salaire à l’embauche en marketing ?

Vous postulez sur des offres d’emploi cadre en marketing, la comparaison des salaires proposés et ceux obtenus par les candidats recrutés vous permet de savoir si vous avez des marges de négociation.

  • Les salaires proposés dans les offres d'emploi

Les salaires proposés dans les offres d'emploi en marketing

 

Les salaires proposés dans les offres d'emploi selon le niveau d'expérience requis en marketing

 

Les salaires proposés dans les offres d'emploi selon le secteur d'activité en marketing

 

Les salaires proposés dans les offres d'emploi selon le lieu de travail en marketing

 

  • Comparaison entre les salaires proposés dans les offres d'emploi et ceux obtenus à l'embauche

Les salaires metionnés dans les offres et obtenus à l'embauche en marketing

 

80 % des salaires à l'embauche dans la fonction "marketing" se situent entre 28 000 euros et 50 000 euros. Les rémunérations envisagées restent en dessous des salaires proposés dans les offres d'emploi, le salaire à l'embauche médian est 4 000 euros en dessous de celui déclaré dans les offres. Pour les  salaires les plus hauts, la différence est double, 8 000 euros de différence entre le salaire proposé et celui obtenu.

 

Comparaison salaires dans les offres / salaires à l'embauche en marketing

 

Expérience des cadres recrutés en marketing

 

La très grande majorité des cadres recrutés ont moins de 5 ans d'expérience. Et près de trois cadres sur dix ont une expérience moins importante ou différente de celle demandée initialement par le recruteur. Ces deux éléments se répercutent sur les rémunérations à l'embauche, d'autant plus que rares sont les embauches de cadres ayant une expérience supérieure à celle envisagée.

 

Les salaires à l'embauche font donc plus fréquemment l'objet d'un ajustement à la baisse que la moyenne.

 

  • Méthodologie

Les salaires dans les offres d’emploi
Les données sont issues de l’ensemble des offres d’emploi diffusées sur le site apec.fr en 2015. Elles correspondent à des salaires bruts annuels exprimés en K€.

Les salaires à l'embauche
Ces informations sont issues de l’enquête sur les salaires à l’embauche de l’Apec. Cette enquête a plusieurs objectifs : connaître les salaires réellement perçus à l’embauche par les cadres recrutés via une offre d’emploi, les comparer avec les salaires proposés dans les offres et, si des écarts existent, déterminer les raisons de ces écarts. Les éléments sur les profils recrutés sont également issus de cette enquête.
La dernière enquête a été réalisée en avril 2015 auprès de 4 700 entreprises et cabinets de recrutement ayant diffusé une ou plusieurs offres d'emploi via l'Apec au cours de l'année 2014.

 

Attention : ces données sont présentées à titre indicatif, elles correspondent à des salaires déclarés et n'ont, en conséquence, aucune valeur légale. L’Apec décline toute responsabilité quant à l'utilisation qui pourra en être faite par les internautes.

 

Glossaire

1er décile : 10 % des salaires sont inférieurs au 1er décile,
Médiane : la moitié des salaires est inférieure au salaire médian, l’autre moitié est supérieure,
9e décile :  10% des salaires sont supérieurs au 9e décile.


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