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Emploi et économie

lu 468 fois | publié le 10/03/2015

Attractivité et emploi cadre en Haute-Normandie : l'étude de l'Apec

Attractivité et emploi cadre en Haute-Normandie : l'étude de l'Apec

L’emploi cadre en Haute-Normandie apparaît fortement polarisé sur 2 des 8 zones d’emploi qui la composent.

La zone d’emploi de Rouen concentre à elle seule plus de la moitié des cadres du privé. Ce taux atteint 75 % en ajoutant la zone d’emploi du Havre. De surcroît, les spécificités sectorielles de ces zones d’emploi renforcent leur attractivité : l’assurance et l’industrie pharmaceutique dans la zone d’emploi de Rouen, le raffinage et les services de transports pour celle du Havre…

L’attractivité de la Haute-Normandie pourrait se renforcer avec la réforme territoriale et le rapprochement prévu avec la Basse-Normandie. La Normandie réunie se placera au 9e rang des 13 nouvelles régions, que ce soit pour la population, le volume d’emplois salariés ou le nombre de cadres.

La future Normandie regroupera 3,8 % des cadres du privé de France métropolitaine.


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Attractivité et emploi cadre en Haute-Normandie