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Rémunération

commentaire (0) | | publié le 17/09/2014

Négociations salariales, questions/réponses

Négociations salariales, questions/réponses

Comment faire grimper son salaire ?
A mon sens, c’est un processus permanent, à entretenir dès la prise de poste. L’important, c’est de faire ressentir votre désir de vous impliquer dans les projets de l’entreprise. Il faut quitter sa zone de confort, apporter des idées, des innovations en matière de méthodes ou d’organisation, en accord avec votre N+1. Sachez également communiquer sur vos actions et vos résultats auprès de votre manager et de vos équipes. Une démarche qui suppose de partir de vous, et de cerner vos motivations à travailler dans cette entreprise.

Comment s’y prendre pour demander une augmentation ?
Les échanges autour de la négociation deviennent vite émotionnels. Il faut éviter d’y allez "en réaction", parce que vous estimez que le projet que vous avez mené ou vos nouvelles responsabilités valent bien une augmentation. Entamez ce dialogue légitime et confiant : appuyez-vous sur des faits précis et mesurables, mais misez surtout sur vos apports, votre plus-value en termes de management ou de méthodes. Car le simple fait d’avoir atteint vos objectifs n’est pas toujours suffisant pour convaincre votre entreprise de vous augmenter.