3 moments clés pour demander une augmentation - Apec.fr - Cadres

Vous êtes actuellement sur le site Cadres. Changer de site ?

Rémunération

commentaire (0) | | publié le 11/09/2017

3 moments clés pour demander une augmentation

3 moments clés pour demander une augmentation

Responsabilités supplémentaires, changement de poste, mission exceptionnelle : 3 occasions particulièrement propices pour obtenir gain de cause. A condition de savoir en tirer tout le parti.

1/ Vous gagnez en responsabilités

Le temps a passé, vos missions se sont élargies ! Vous êtes à la tête d’une équipe étoffée, vous avez récupéré le service client, vos tâches et vos missions ont évolué… Que de satisfactions ! Mais votre salaire stagne. La solution ? Concentrez-vous sur l'entretien d'évaluation. En premier lieu, axez cet échange sur vos réussites, vos performances, quantitatives  comme qualitatives. Enfin, traitez de votre rémunération, fort.e de votre argumentation.

2/ Vous changez de poste en interne

Vous êtes choisi.e, vous êtes en position de force ! Profitez-en pour négocier une augmentation de salaire. Evaluez vos nouveaux objectifs, nouvelles compétences ou méthodes de travail et valorisez votre savoir-faire. Penchez-vous aussi sérieusement sur la convention collective de votre entreprise, sa grille salariale et le contexte général du moment, des éléments à ne pas négliger.

3/ Vous avez piloté une mission exceptionnelle

Mener à bien un nouveau projet peut parfois vous conduire à négocier une augmentation. Profitez de cette belle opportunité pour préparer votre argumentaire. Mettez en avant vos récentes et neuves compétences, les efforts particuliers que vous avez fournis et vos résultats quantifiables. Vous aurez, en amont de ce nouveau projet, pris le soin de déterminer des indicateurs de suivi, qualitatifs et quantitatifs, répartis sur la durée de la mission et confirmés avec votre management. 

 

Article rédigé par A.Barilley


Des services pour vous accompagner

Votre marché

Simulateur de salaire

Etes-vous bien payé(e) ? Le simulateur évalue le salaire des cadres qui occupent le même type de responsabilités que vous.

» En savoir plus

Une question - une réponse

Flash Conseil

Par téléphone, obtenez des réponses immédiates à toute question sur votre situation professionnelle.

» En savoir plus