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Formation

commentaire (0) | | publié le 17/10/2015

Conseils · Pour faire passer un entretien professionnel

Pour faire passer un entretien professionnel

Cadres managers : une nouvelle mission vous attend, celle de faire passer les entretiens professionnels, le dernier-né issu de la réforme de la formation. Nos conseils pour bien vous y préparer et ne rien oublier.

Obligatoire tous les 2 ans, l'entretien professionnel a pour objectif de favoriser l'évolution des salariés en les aidant à identifier les nouvelles compétences à acquérir en lien avec la stratégie de l'entreprise. Une bonne connaissance de cette stratégie s'impose donc pour pouvoir conforter vos collaborateurs dans leur projet ou, le cas échéant, les aider à réorienter leurs objectifs. N'hésitez pas à vous rapprocher de votre comité de direction et/ou des ressources humaines s'il vous semble utile de préciser les grandes orientations retenues à court et moyen terme.

 

Le Jour J

Il n'est pas rare qu'au jour de l'entretien professionnel, certains collaborateurs peinent à formuler clairement leurs attentes. Si tel est le cas, laissez-leur un peu plus de temps et encouragez-les à parler afin d'obtenir le maximum d'informations pour mesurer la faisabilité des projets, au sein ou en dehors de l'entreprise. En cas d'hésitation sur la réponse à apporter, sentez-vous libre de vous accorder un temps de réflexion voire, au besoin, passer le relai à un tiers : acteur RH, conseiller en évolution professionnelle...

 

Et après ?

Une fois tous les membres de votre équipe entendus, prenez quelques minutes pour tirer ensemble les enseignements de ces entretiens. Ensuite, échangez avec chacun sur les actions définies après validation, si besoin, des ressources humaines, Enfin, la réalisation de ces entretiens s'inscrivant dans un dispositif légal obligatoire, n’oubliez pas de garder trace des sujets abordés et des actions déclenchées.

  

Le conseil en plus

La meilleure façon de se préparer à la conduite des entretiens et de s'approprier les différents outils de formation disponibles est sans doute de commencer par le vôtre. N'hésitez pas à en faire la demande auprès de votre N+1.