En cas de refus - Apec.fr - Cadres

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commentaire (0) | lu 41 fois | publié le 28/07/2009

Bilan de compétences interim · En cas de refus

1. De l'entreprise de travail temporaire :

  • Si vous répondez à toutes les conditions d'accès au bilan de compétences et si vous respectez la procédure de demande d'autorisation d'absence, l'employeur ne peut pas refuser de signer l'autorisation d'absence.
  • En cas de congé prévu pendant une mission, l'employeur peut différer l'autorisation d'absence jusqu'à la fin de la mission.

Rappel : Vous pouvez entreprendre un bilan de compétences en dehors de votre temps de travail, vous ne demandez pas d'autorisation d'absence à votre employeur et vous n'êtes pas tenu de l'informer.

 

2. De l'organisme paritaire collecteur agréé :

  • Chaque organisme paritaire fixe ses propres priorités d'intervention, en cas de refus de prise en charge de sa part, c'est donc vers lui que vous devrez vous tourner.
  • Si vous êtes demandeur d'emploi, vous pouvez aussi vous adresser à votre agence locale. Pôle Emploi met en place des dispositifs de bilan de compétences approfondis.

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