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Evolution professionnelle

commentaire (0) | | publié le 15/02/2018

Pour passer un cap professionnel : se connaître, oser et s'exposer !

Pour passer un cap professionnel : se connaître, oser et s'exposer

Plus d'une dizaine de cadres nous ont raconté comment ils ont réussi à passer un cap professionnel. Synthèse de leurs témoignages en 3 points.

 

Connaître ses motivations et ses envies professionnelle

Le sentiment d'avoir eu à un moment ou à un autre une prise de conscience par rapport à eux-mêmes a souvent été mentionné. Le plus souvent, cette prise de conscience est soudaine et se produit à des moments forts. Par exemple, "Lors d'une transaction, j'ai compris que malgré mes bons résultats, je n'étais plus à la bonne place car je m'étais éloignée de mes valeurs" raconte Charlotte.

D'autres passent par un bilan de compétence "Quand mon entreprise a été rachetée par un grand groupe, je ne voyais pas quelle place je pouvais occuper, j'ai fait un bilan pour oser changer" explique Jacques. Christophe, lui, voulait savoir "vers où avancer et comment s'en donner les moyens, c'était primordial". Quant à Sophie, elle tout à coup compris qu'elle avait besoin de déterminer ce qui lui était " indispensable dans sa vie professionnelle et ainsi pouvoir éliminer des pistes." 

Oser changer

La prise de conscience aussi nécessaire qu’elle soit, ne suffit pas. Il faut passer à l'action et pour cela oser. Oser "voler de ses propres ailes loin d'un grand groupe" pour Isabelle. Oser se projeter dans un autre métier "et recommencer tout à zéro" pour Emmanuelle. Oser "faire ce que l'on a envie car c'est là que l'on est bon" pour Pierre. Oser arrêter d'être bon élève comme le souligne Pauline "Pendant les 20 premières années de sa carrière, on est bon élève en fonction de ce que les autres attendent de nous,  après il faut oser en fonction de soi, c'est possible ou pas, mais si on n'ose pas on ne le sait jamais." ;  ce que Bertrand résume en "Il faut oser prendre des décisions, tout simplement". 

Présenter ses souhaits d'évolution

Mais il ne faut pas oser sans avoir exposé son ou ses projets aux autres. Pour cela, "Il ne fait pas rester chez soi, d'abord pour garder le moral et aussi pour développer son réseau c'est donc aller à la rencontre des autres en utilisant les réseaux physiques et virtuels" pour Jean-Christophe. Pour cela  "se montrer dans les salons et ainsi s'enrichir" est un bon moyen comme le souligne Catherine. D'ailleurs, pour Cécile  s'exposer a été particulièrement efficace. Elle a développé ses activités extra-professionnelles et parler de ses projets pour générer des conseils et des contacts différents . Quant à Pierre, c'est un ami, lui-même consultant,  qui lui dit qu'il avait "le profil parfait pour être consultant." Il ne l'aurait jamais su s'il n'avait pas évoqué avec lui son avenir professionnel.

Néanmoins, cela ne se fait pas en un clic, ces cadres ont aussi témoigné de leurs difficultés et de leur baisse de moral, il a aussi été question de "faire son deuil" (de sa précédente activité), de "claque professionnelle" ou de "perte de sens".

 


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