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Entretien

| publié le 20/12/2016

Vos questions / Nos réponses · En entretien, comment je peux me sortir des questions pièges ?

En entretien, comment je peux me sortir des questions pièges ?

Pas question de vous laisser déstabiliser par les questions délicates. Pour cela restez vigilant.

 

Préparez-vous à être déstabilisé.e

N'êtes-vous pas trop jeune pour ce poste de manager ? Voilà le genre de question dont usent volontiers les recruteurs au cours d'un entretien, pour vous cerner. Ces interrogations difficiles peuvent se refermer sur vous comme un piège si vous n'y êtes pas préparé et, de vos choix professionnels à votre personnalité, elles n'épargnent rien... Votre arme ? Ne pas vous laisser bousculer. En effet, derrière chaque question posée par le recruteur, il y a simplement la volonté de mieux vous connaître. Il s'agit de comprendre ce que le recruteur attend au travers de ces questions déstabilisantes.

 

 Évitez les réponses stéréotypées

Certains angles d'attaque, volontairement incisifs, sont destinés à vous pousser dans vos retranchements. La meilleure parade consiste évidemment à préparer vos réponses à condition de rester sincère et spontané.e. Évitez les réponses stéréotypées et apprises par cœur, sous peine d'agacer. Préparez-vous aussi à des questions totalement anodines, sans rapport apparent avec le recrutement, elles cassent le rythme du dialogue et testent votre capacité à retomber sur vos pieds.

 

  Vous pouvez garder le silence pendant l'entretien

Les informations que l'on vous demande n'ont qu'un seul but : permettre au recruteur d'apprécier votre capacité à occuper l'emploi proposé. Abstenez-vous donc de répondre aux questions que vous jugez vraiment déplacées, et coupez court aux incursions dans votre vie privée. Toute la difficulté consistant à poser vos limites sans que cela vous porte préjudice, car les questions sur votre mode de vie ou sur les valeurs auxquelles vous êtes attachées deviennent rapidement très personnelles. Toutefois, en refusant de céder aux questions provocantes ou indiscrètes, vous ne faites souvent que répondre aux attentes des recruteurs...

 

Article rédigé par J.Bordier

 

 

Mots-clés : candidatureentretien


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