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Egalité professionnelle

    "Pour bien gérer le handicap dans une équipe, la formation est essentielle "

    Publié le : 11/03/2019

    La société de gestion de ressources humaines ADP, 2300 personnes en France, a signé son premier accord d'entreprise sur le handicap en 2010. L'entreprise mise notamment sur la formation, comme l'explique Nolwenn Gourven, responsable relations sociales & RSE.


    Aborder son handicap pendant la période d’essai, quels leviers ?

    Publié le : 19/02/2019

    Une fois franchies les étapes de la candidature écrite et de l’entretien d’embauche, il reste une troisième phase déterminante, la période d’essai. L’association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, l’ADAPT, accompagne les candidats sur leur prise de poste. Les conseils de Dominique Le Douce, directeur des actions associatives.


    Interview · Quelles solutions pour lutter contre le sexisme au travail ?

    Publié le : 07/01/2019

    Le sexisme est présent dans le monde professionnel. Ses manifestations sont parfois insidieuses et il peut prendre de nouvelles formes. Pour lutter contre cette discrimination, les entreprises doivent agir en mentionnant le sexisme dans leur règlement intérieur et en l'intégrant dans la prévention des risques psycho-sociaux, explique Brigitte Grésy, secrétaire générale du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.


    Rejoignez un réseau de femmes, vous aurez tout à y gagner !

    Publié le : 01/09/2018

    Les réseaux féminins se développent et permettent aux professionnelles d’être plus visibles dans les entreprises et de viser des postes de direction.


    " Pour lutter contre le sexisme ordinaire et les stéréotypes dans le milieu professionnel, il faut faire participer les hommes au débat "

    Publié le : 08/03/2018

    Fondé il y a 17 ans par des dirigeantes d’entreprises scientifiques et technologiques pour favoriser l’accès des femmes à des postes de responsabilité, le Cercle InterElles réunit 14 réseaux féminins de grandes entreprises. Chaque année l’association organise un colloque à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes. Catherine Ladousse, présidente, nous parle des enjeux de 2018.


    Des questions sexistes en entretien d’embauche, que faire ?

    Publié le : 05/03/2018

    Durant un entretien d'embauche le recruteur cherche à évaluer vos compétences et à cerner votre personnalité. Néanmoins, toutes les questions ne sont pas permises. Celles touchant à la vie personnelle sont illégales et certaines sont particulièrement posées aux femmes. Que faire dans une telle situation ?


    Vie perso/vie pro · Ma femme fait carrière (et alors ?)

    Publié le : 15/02/2017

    Dans les couples de cadres, il est de moins en moins rare que l'homme mette sa carrière en veilleuse et que sa compagne se consacre pleinement à son job ! Témoignages.


    Entretien · Comment être crédible en tant que femme postulant dans un univers masculin ?

    Publié le : 10/02/2017

    En tant que femme, lors d'un entretien de recrutement, qu'elles sont les postures à adopter pour être crédible ? Voici les points de vues de Marie-Pierre Fleury, directrice d'id-carrières.com et Christophe Lefrançois, responsable recrutement d'Ysance.


    Interview · " Les femmes ne doivent pas hésiter à faire reconnaître leurs compétences "

    Publié le : 25/01/2017

    Pour progresser dans leur carrière, les femmes doivent faire fi des blocages qu’elles rencontrent au sein des entreprises et des limites qu’elles s’imposent à elles-mêmes. Conseils sur les postures à adopter aux moments clés de son parcours professionnel, par Chine Lanzmann*, coach et formatrice en leadership au féminin.


    témoignage · "En tant que personne handicapée, mon insertion professionnelle a été difficile"

    Publié le : 15/06/2016

    Xavier Durand *, 35 ans, chargé de clientèle dans un grand groupe d'assurances, malvoyant il revient sur ses études, sa carrière et les obstacles qu'il a rencontrés.