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Publié le : 11/03/2019
La société de gestion de ressources humaines ADP, 2300 personnes en France, a signé son premier accord d'entreprise sur le handicap en 2010. L'entreprise mise notamment sur la formation, comme l'explique Nolwenn Gourven, responsable relations sociales & RSE.
Publié le : 19/02/2019
Une fois franchies les étapes de la candidature écrite et de l’entretien d’embauche, il reste une troisième phase déterminante, la période d’essai. L’association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, l’ADAPT, accompagne les candidats sur leur prise de poste. Les conseils de Dominique Le Douce, directeur des actions associatives.
Publié le : 07/01/2019
Le sexisme est présent dans le monde professionnel. Ses manifestations sont parfois insidieuses et il peut prendre de nouvelles formes. Pour lutter contre cette discrimination, les entreprises doivent agir en mentionnant le sexisme dans leur règlement intérieur et en l'intégrant dans la prévention des risques psycho-sociaux, explique Brigitte Grésy, secrétaire générale du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Publié le : 01/09/2018
Les réseaux féminins se développent et permettent aux professionnelles d’être plus visibles dans les entreprises et de viser des postes de direction.
Publié le : 08/03/2018
Fondé il y a 17 ans par des dirigeantes d’entreprises scientifiques et technologiques pour favoriser l’accès des femmes à des postes de responsabilité, le Cercle InterElles réunit 14 réseaux féminins de grandes entreprises. Chaque année l’association organise un colloque à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes. Catherine Ladousse, présidente, nous parle des enjeux de 2018.
Publié le : 05/03/2018
Durant un entretien d'embauche le recruteur cherche à évaluer vos compétences et à cerner votre personnalité. Néanmoins, toutes les questions ne sont pas permises. Celles touchant à la vie personnelle sont illégales et certaines sont particulièrement posées aux femmes. Que faire dans une telle situation ?
Publié le : 15/02/2017
Dans les couples de cadres, il est de moins en moins rare que l'homme mette sa carrière en veilleuse et que sa compagne se consacre pleinement à son job ! Témoignages.
Publié le : 10/02/2017
En tant que femme, lors d'un entretien de recrutement, qu'elles sont les postures à adopter pour être crédible ? Voici les points de vues de Marie-Pierre Fleury, directrice d'id-carrières.com et Christophe Lefrançois, responsable recrutement d'Ysance.
Publié le : 25/01/2017
Pour progresser dans leur carrière, les femmes doivent faire fi des blocages qu’elles rencontrent au sein des entreprises et des limites qu’elles s’imposent à elles-mêmes. Conseils sur les postures à adopter aux moments clés de son parcours professionnel, par Chine Lanzmann*, coach et formatrice en leadership au féminin.
Publié le : 15/06/2016
Xavier Durand *, 35 ans, chargé de clientèle dans un grand groupe d'assurances, malvoyant il revient sur ses études, sa carrière et les obstacles qu'il a rencontrés.