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Candidature

commentaire (0) | | publié le 31/01/2019

Etre recruté(e) chez WALLIX

« Nous cherchons des candidats avec un potentiel d'évolution» Editeur de logiciels de cybersécurité, Wallix, basé à Paris, à Londres, à Munich, Dubaï et Montréal compte une centaine de salariés et souhaite doubler son effectif d’ici 2021. Delphine Schoffler a été recrutée au poste de DRH pour mettre en œuvre ce plan de recrutement. Elle livre ses conseils pour rejoindre l’équipe.

Que doivent mettre les candidats en avant quand ils postulent?

Le CV doit mettre en avant et développer les expériences qui sont en lien avec le poste visé. Cela permettra en plus d’éviter qu’il soit trop long. Un mot d’accompagnement ou une courte lettre de motivation peut être un atout, donner un point d’accroche supplémentaire en entretien. Son objectif est de montrer que le candidat sait où il postule, qu’il s’est renseigné sur l’entreprise, Des expériences variées, dans différents secteurs, ou encore avoir le fait d’avoir habité à l’étranger montrent que la personne a su s’adapter à des contextes divers et soulignent un certain dynamisme. Nous recrutons aussi des personnes qui ont évolué au sein d’une même entreprise. Nous essayons donc de rencontrer un maximum de candidats en entretien pour mieux cerner leur personnalité.

 

Qu'est-ce qui fait la différence entre deux candidatures similaires?

A compétences égales, une personne qui montre plus de potentiel d’évolution fera la différence. La volonté de prendre des responsabilités managériales, ou d’approfondir une expertise technique… En effet, l’entreprise se développe rapidement et ne sera plus, dans trois ans, celle qu’elle est aujourd’hui. Nous serons plus présents à l'international,  une appétence pour évoluer à l'étranger est donc un atout. Nous travaillons dans un secteur, la cybersécurité, où il y a beaucoup d’actualités, qu’elles concernent des cas médiatisés de piratages ou des évolutions de réglementation. Avoir un candidat ou une candidate qui se tient au courant de ces informations est appréciable.

 

Ce qu’il faut savoir sur l’entreprise

Le siège de Wallix est à Paris et l’entreprise est aussi présente à Munich, Londres, Montréal et Dubaï. Nous recrutons actuellement une cinquantaine de profils : des business developers, des ingénieurs commerciaux, des ingénieurs avant-ventes, des chercheurs en cybersécurité et en cryptologie, des consultants techniques, des chefs de projets, des développeurs informatiques et des DevOps.

 

Article rédigé par Coralie Donas

 

Consulter les offres de la société Wallix  (mettre le lien sur le nom de la société https://cadres.apec.fr/home/mes-offres/recherche-des-offres-demploi/liste-des-offres-demploi-dune-entreprise.html?idEtablissement=431418 )

 


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