Être recruté·e chez RTE : " Nous sommes sensibles à la volonté des candidat·e·s de découvrir des univers différents." - Apec.fr

Vous êtes actuellement sur le site Cadres. Changer de site ?

Candidature

| publié le 15/06/2017

Interview · Être recruté·e chez RTE : " Nous sommes sensibles à la volonté des candidat·e·s de découvrir des univers différents."

Didier Beny, DRH chez RTE

RTE (Réseau de Transport d'Électricité) recrute environ 150 cadres par an, en majorité des jeunes ingénieurs. Comment vous montrer sous votre meilleur jour dans votre candidature ? Les réponses de Didier Beny, DRH.

Que mettre en avant dans sa candidature?

RTE est au cœur des nouveaux enjeux de la transition énergétique. Nous attendons des candidat·e·s qu'ils soient sensibles aux évolutions qui impactent et vont influencer l'activité de l'entreprise et l'ensemble de ses métiers. Nous recrutons à 85 % des profils techniques, ingénieurs ou universitaires, débutant·e·s ou ayant une première expérience. Ils doivent mettre en avant leur capacité à évoluer avec l'entreprise, un intérêt pour l'innovation, une grande curiosité et leur capacité à être agile. 30 % des métiers actuels dans notre domaine n'existeront plus à moyen terme... En 2016, sur les 433 personnes recrutées, 50% avaient une expérience comprise entre 5 et 7 ans. Nous sommes sensibles par exemple à la diversité des stages et expériences qui montrent une ouverture d'esprit, la volonté de découvrir des univers différents. 

 

Entre deux candidatures similaires, comment faites-vous votre choix ?

La préférence portera sur le candidat prouvant sa connaissance de l'entreprise et du secteur de l'énergie en général, qui placera par exemple deux ou trois informations concernant notre actualité puisées sur notre site internet, des articles, des documents nous concernant dans sa lettre de motivation. Autre critère : la présentation du CV, qui doit être bien aérée... et l'absence de fautes d'orthographe, à laquelle nous sommes sensibles.

 

Ce qu'il faut savoir sur l'entreprise

RTE a la charge de l'acheminement de l'électricité sur le territoire français et de l'équilibre entre sa production et sa consommation. Pour ce faire, nous traitons  100 000  données en temps réel et sommes   interconnectés avec nos voisins européens. Notre ambition est d'être le premier réseau électrique et numérique d’Europe.  Nous sommes au cœur des grandes transformations énergétiques, en accueillant et favorisant les énergies renouvelables. La numérisation est l'un de nos grands défis actuels et influence nos prévisions d'embauches : dans les 18 prochains mois, nous recruterons de 80 à 100 diplômé·e·s en informatique, dont 80 à 90 % de bac+5.


Des services pour vous accompagner

CV - Lettre

Objectif Candidature

Faites un CV et une lettre de motivation percutants avec l'aide d'un professionnel.

» En savoir plus