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Candidature

commentaire (0) | | publié le 19/03/2018

Être recruté·e par SOAT " Nous cherchons des développeurs qui ont envie de partager leurs connaissances "

Interview Eric Levy (SOAT)

SOAT, entreprise de services du numérique basée à Paris recrute tout au long de l’année et cherche environ 90 personnes en 2018. Les conseils de David-Eric Levy, PDG, et Sonia Kafih, chargée de recrutement, pour rejoindre l’équipe.

 

Que faut-il mettre en avant dans sa candidature ?

Nos postes sont présentés sur notre site internet mais c’est plutôt nous qui approchons les candidats, car les développeurs sont en position de force et ne cherchent pas forcément un emploi. Nous les contactons via les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn, les jobboards ou des outils de matching. Nous ne sommes pas trop regardants sur la forme écrite de la candidature car nous recevons toutes sortes de CV, dont certains ne sont pas attractifs dans leur forme ! Ce qui est important pour nous, ce sont les compétences et les différentes expériences professionnelles. La motivation est creusée pendant l’entretien, qui se déroule avec une personne des ressources humaines, un des deux directeurs, et un consultant expert pour l’aspect technique.

 

Qu’est-ce qui fait la différence entre deux candidatures semblables ?

L’ouverture d’esprit, la curiosité et l’envie de communiquer son expertise feront la différence. Nous cultivons le partage de notre savoir-faire, nous avons un blog alimenté par l’équipe, nous organisons dans nos locaux des techlabs, des meetup, des formations. Les salariés sont au cœur de cette stratégie. Donc un candidat ou une candidate pourra se démarquer par le fait de mener une veille régulière sur son domaine d’expertise, ou en écrivant des articles sur le sujet par exemple.

 

Ce qu’il faut savoir sur l’entreprise

SOAT existe depuis 2001 et compte 374 personnes. La société recrute sur profils plutôt que sur missions. Cette année, elle cherche environ 90 personnes, de débutantes à très expérimentées, pour travailler notamment dans le développement mobile et l’architecture technique.

 

Propos recueillis par Coralie Donas

Les offres d'emploi de Soat

Les profils David-Eric Levy et Sonia Kafih


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