50 ans, l'âge où l'image devient cruciale - Apec.fr

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Candidature

| publié le 02/12/2015

Candidature · 50 ans, l'âge où l'image devient cruciale

Vous êtes un cadre confirmé avec de solides compétences et ne voyez pas pourquoi vous devriez faire plus attention à votre apparence ? Détrompez-vous, dans le contexte difficile de l'emploi des seniors, votre image doit être au centre de vos préoccupations. Voici 3 conseils pour la maîtriser et l'adapter aux attentes des recruteurs.

 

 

Prendre son apparence au sérieux.

 Peu dynamiques, peu motivés, pas assez souples, acceptant difficilement de se remettre en cause, peu mobiles, moins rentables que les jeunes…Les a priori négatifs des recruteurs à l’égard des cadres de plus de 50 ans sont, encore aujourd’hui, malheureusement bien réels et sont donc des freins qu’il vous faudra lever pour réussir à mettre en valeur votre savoir faire. Or, les choix vestimentaires, la coiffure, la posture, le maquillage, les expressions du visage, les gestes qui constituent votre communication non verbale, seront décryptés par vos interlocuteurs et constitueront autant d’éléments pour se faire une opinion sur vous. Il est donc essentiel d’y prêter attention.
Notre conseil. Pour faire le point sur ce que vous dégagez, interrogez vos proches, vos collègues anciens ou actuels et si cela vous est possible des personnes de votre réseau, travaillant idéalement dans les ressources humaines. Demandez leur comment ils perçoivent vos vêtements, votre allure générale et ce qu’elle dit de vous : Quelle première impression se dégage de vous ? Avez-vous une image plutôt jeune, plutôt vieille ?…


Soigner son image et adopter le bon look. 

L'idée n'est pas de vous donner un coup de jeune à tout prix !  Votre image doit être celle de quelqu’un de dynamique et au goût du jour mais en accord avec vous même. Il ne faudra donc pas hésiter à vous remettre en cause et à opérer un rafraîchissement général de votre garde-robe. Aussi, en pratiquant une activité sportive régulière vous vous garantirez une allure tonique.
Notre conseil.  Interrogez des personnes du secteur visé pour connaître les codes vestimentaires qui s’y pratiquent et les respecter. Mais attention, il ne s’agit pas d’adopter un look en désaccord avec votre personnalité. Les recruteurs le repéreraient très vite. A vous de trouver le juste équilibre entre votre personnalité et les attentes de votre secteur.


Adopter une attitude dynamique et motivée.

Le premier contact avec les recruteurs est également marqué par l’attitude générale que vous adoptez. Ils en déduiront l’attitude que vous pourriez avoir dans le cadre professionnel. Il est donc important de vous montrer sous votre jour le plus dynamique.
Notre conseil. Sans en faire trop, veillez à avoir une poignée de main ferme, à vous tenir droit, à vous montrer ouvert dans la discussion. Evitez notamment de vous plaindre sur la situation générale des quinquas en entreprise et de vous dévaloriser. Mettez en avant lors de la discussion votre souplesse, votre aptitude à vous remettre en cause mais aussi et surtout à apprendre et à évoluer. N’oubliez pas de valider que vous possédez un vocabulaire actuel notamment sur tout le jargon technique de votre secteur.

Mots-clés : seniorcandidatureconseil


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