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Soyez vigilants !

| publié le 27/03/2017

MESSAGE DE VIGILANCE CONCERNANT CERTAINES PRATIQUES DE RECRUTEMENT

L’Apec vous recommande d’être vigilant, quel que soit le site sur lequel une offre d’emploi est diffusée, lorsque des informations à caractère personnel manifestement excessives par rapport à l’objet du recrutement sont demandées.
Ne communiquez pas de données personnelles telles que numéro de sécurité sociale, carte vitale, numéros de permis de conduire, numéros de compte de carte bancaire, votre RIB, extrait de casier judiciaire etc..., sortant des informations d’identité d’usage, sans avoir préalablement rencontré le recruteur et être informé des raisons précises de la demande. A fortiori, ne déboursez aucune somme d‘argent en vue d’un recrutement.
Toute demande de ce type reçue par email en retour à une candidature par un recruteur, avant même de vous avoir rencontré, doit être considérée comme suspecte et, ceci, même si des messages électroniques peuvent également être envoyés et donner l’impression que l’offre d’emploi est bien réelle et attractive.

Prenez donc le temps de lire avec attention tous les documents qui vous sont communiqués.
Le meilleur atout reste votre propre discernement.

Comment reconnaître des pratiques de recrutement frauduleuses ?

  • Les emplois ne nécessitant aucune expérience qui promettent à la fois un salaire élevé et de multiples avantages doivent attirer votre attention.
  • ​Les auteurs de pratiques frauduleuses savent ce qui fait qu’une offre sera attrayante, une rémunération élevée, des avantages, bonus, primes, logement ou voiture de fonction.
  • N’hésitez pas à faire un signalement auprès du portail officiel de signalement des contenus illicites sur internet sur lequel vous trouverez des informations et conseils ayant pour objet de vous protéger contre les arnaques existant sur Internet.

Prenez le temps de penser à ce qui vous est demandé, de lire avec attention tous les documents qui vous sont communiqués et de n’apposer votre signature sur un document qu’après avoir réellement rencontré le recruteur.

Comment se protéger ?

  • Ne transmettez jamais de données personnelles sensibles à une personne que vous n’avez pas rencontrée préalablement (numéro de sécurité sociale, numéros de permis de conduirenuméros de compte de carte bancairevotre RIB, codes d’accès de connexions, copie de papier d’identité, etc...).
  • N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel.
  • Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel.
  • Soyez vigilant si l’on vous demande, à la suite d’une offre non sollicitée d’emploi, de prendre contact par le biais d’un numéro de téléphone commençant par '08'
  • Ne répondez pas aux offres non sollicitées d’emploi de personne que vous ne connaissez pas.
  • Ne poursuivrez pas la communication si vous doutez de l’honnêteté de votre interlocuteur.
  • Soyez attentif aux propos de votre interlocuteur : par exemple, un recruteur qui, au cours de l’entretien, vous propose un poste différent de celui proposé dans l’annonce n’a peut-être pas réellement l’intention de vous embaucher en tant que salarié.
  • N’hésitez pas à demander toute précision qui vous semble utile au diffuseur de l’offre afin de vous assurer que l’offre proposée est bien réelle et sérieuse.
  • Pour toute offre diffusée sur Apec.fr, le Centre de Relations Clients est à votre disposition au 0 809 361 212 ou via le formulaire de contact

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