Recrutement de cadres : un bon 1er semestre 2017 en perspectives - Apec.fr - Cadres
 
Note de conjoncture du 2e trimestre 2017

commentaire (0) | | publié le 21/04/2017

Recrutement de cadres : un bon 1er semestre 2017 en perspectives

Note de conjoncture du 2e trimestre 2017

Avec près de 6 entreprises sur 10 qui ont embauché au moins un cadre au 1er trimestre 2017, c’est un niveau historiquement haut qui a été atteint. Les prévisions pour le 2e trimestre sont plus prudentes, mais s’inscrivent dans cette tendance haussière, à l’unisson des prévisions économiques pour le 1er semestre.

Des entreprises plus certaines de recruter des cadres

La bonne tenue de l’activité économique en 2016 devrait se consolider au 1er semestre. Dans ce contexte, 59 % des entreprises de plus de 100 salariés ont recruté au moins un cadre au cours du 1er trimestre 2017 (+4 points par rapport au 1er trimestre 2016). Au 2e trimestre, 55 % des entreprises prévoient d’embaucher des cadres, soit le même niveau qu’il y a un an, mais, parmi celles-ci, 73 % sont certaines de le faire contre 68% en 2016.

Note de conjoncture du 2e trimestre 2017 - perspectives de recrutements cadres

 

 

Une expérience de 1 à 10 ans, cœur de cible des recruteurs

 

Les entreprises ciblent prioritairement les profils cadres avec quelques années d’expérience : 86 % recherchent des cadres avec 5 à 10 ans d’expérience et 81 % des cadres avec 1 à 5 ans d’expérience. 38 % des entreprises pensent embaucher des jeunes diplômés, soit 1 point de plus en un an. Les cadres les plus expérimentés souffrent toujours d’une désaffection des recruteurs : seules 41 % des entreprises sont intéressées par les profils ayant plus de 20 ans d’expérience, ce qui représente une baisse de 3 points.

 

Source : Apec, Note de conjoncture du 2e trimestre 2017, avril 2017

Mots-clés : conjonctureembaucherecrutementétude Apec


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