Notre cabinet conseil en Ressources Humaines HUMAN4UP, spécialisé dans le recrutement de personnes en situation de handicap, travaille dans le respect d'une charte de qualité et de déontologie des méthodes de recrutement.

Son objectif est double :
- d'une part permettre la rencontre entre des entreprises ayant des postes à pourvoir et des personnes à la recherche d'un emploi ;
- d'autre part sensibiliser un large public sur les problématiques rencontrées quotidiennement par les personnes en situation de handicap.
Notre entreprise se distingue notamment dans l'approche humaine et l'écoute qui sont apportées tant à nos candidats qu'aux entreprises voulant s'engager dans une politique handicap forte et durable.

Afin de répondre aux besoins de chacun, nous déclinons nos actions autour de quatres pôles :

• Le pôle recrutement : service dédié aux personnes en situation de handicap, qui s'organise autour de journées de recrutement, les " journées HANDY RECRUT " sur 10 villes de France.
  
  
• Le pôle partenariats forge au jour le jour un lien durable et privilégié avec les associations, fédérations et institutionnels investis dans la thématique du handicap, et ce partout en France.
  
  
• Le pôle communication quant à lui a pour vocation de développer une image positive sur le handicap.
  Les journées de sensibilisation appelées " HANDY IMPACT " s'organisent en 2008 à Paris, Lille, Toulouse et Bordeaux.
  
  
• Le pôle solutions RH : pour engager durablement l'entreprise dans sa politique handicap, il est évident que le recrutement ne suffit pas et nécessite d'informer et de sensibiliser les opérationnels, donc nous leur proposons des outils concrets pour réussir l'accueil des futurs collaborateurs en situation de handicap et les aider à les manager au quotidien.