La Mission nationale d'expertise et d'audit hospitaliers, créée en 2003 par le Ministre de la santé dans le cadre du plan Hôpital 2007, a pour objectif d'accompagner les établissements hospitaliers, qu'ils soient publics ou privés, dans l'amélioration de leur organisation.

Même si elle est rattachée au Ministère de la Santé, la MeaH n'emploie pas des fonctionnaires. Les collaborateurs de la MeaH sont des agents contractuels, recrutés de manière " classique ".

L'équipe de la MeaH est légère : elle est constituée, outre les fonctions support (droit des marchés publics, comptabilité, communication), d'une douzaine de chargés de projet qui viennent d'horizons divers : la plupart d'entre eux ont travaillé dans des entreprises privées (cabinets de conseil, secteur automobile...) et ont des formations très diversifiées (écoles de commerce, écoles d'ingénieurs, et bien sûr facultés de médecine option santé publique).

C'est sans doute cette légèreté et cette diversité qui font le dynamisme, la réactivité, l'originalité et la richesse de la MeaH : elles lui permettent de bénéficier de savoir-faire qu'on ne trouve pas dans le monde hospitalier, de développer des outils et méthodes originaux, éprouvés dans des contextes industriels, privés, qui paraissent à première vue éloignés des activités de soin mais qui sont en fait indispensables pour une meilleure organisation.