Structure des métiers

• Cadres : Les directeurs des établissements et leurs adjoints, conformément au décret d'août 2000, sont titulaires des diplômes de puériculteurs, d'infirmiers ou d'éducateurs de jeunes enfants. Ils gèrent et animent leurs établissements, sous le contrôle du coordinateur, avec une réelle autonomie : recrutement et encadrement du personnel, gestion du budget, élaboration et application de leur propre projet pédagogique dans le respect des valeurs définies par le projet associatif, accueil et soutien des familles...
  
  
• Non-cadres : Les éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, auxiliaires petite enfance assurent la prise en charge des enfants
  Les agents de service assurent la cuisine, l'entretien du linge et l'entretien des locaux.

Recrutements
Nous recrutons régulièrement les profils suivants :

• Des infirmiers et des puériculteurs diplômés pour assurer les directions d'établissements, avec si possible une expérience en structure d'accueil (halte garderie, crèches...).
  
• Des éducateurs de jeunes enfants diplômés avec ou sans expérience, pouvant évoluer vers des postes d'encadrement d'équipe et de direction.
  
• Des auxiliaires en puériculture diplômés.

Stages : De nombreux stagiaires sont accueillis dans nos établissements : infirmières, éducatrices, auxiliaires...

Mobilité
La mobilité du personnel entre nos différents établissements est encouragée pour permettre à chacun de répondre au mieux aux contraintes de transports, d'horaires, d'affinités...

Formation
Notre association contribue à l'effort de formation professionnelle en versant ses cotisations à Uniformation et toute l'aide possible est apportée aux salariés demandant une formation.

Le système de rémunération est celui de la Convention Collective du 31 octobre 1951 de la FEHAP.