Politique RH : un investissement sur du long terme, dans une entreprise en plein développement.

Recrutement, principaux profils recherchés : profil haute technologie recherché, principalement en réseaux et télécommunications.

Mobilité : très occasionnellement, possibilité d'un déplacement en Europe pour suivi des grands salons.

Formation : si disponible localement, sinon transfert de compétences par les éditeurs.

Système de rémunération : intéressement pour les commerciaux, sinon fixe + avantages (mutuelle entièrement prise en charge, véhicule, liaison à domicile,..).

Les raisons de rejoindre notre entreprise

Synthèse des atouts : MOBIUS est une jeune entreprise dotée d'un fort potentiel technique et humains (moyenne d'âge 33 ans). Toujours à la recherche d'innovation fiable, elle axe son métier sur son professionnalisme, et sa proximité du client. Sa taille lui permet d'être réactive, tant dans ses interventions que dans la gestion de ses projets. L'ouverture au grand public va sans conteste lui donner une dimension nouvelle, et un poids financier majeur.