Politique RH
Reflex Training doit sa réussite à la qualité de ses intervenants ainsi qu'à sa culture d'entreprise.
Les Equipes Reflex Training ont en commun des valeurs fortes :

• Le professionnalisme
• Le respect des engagements
• Le souci de la perfection
• Un esprit d'équipe
• Un Enrichissement des compétences

La progression de Reflex Training passe par celle de ses intervenants. C'est pourquoi notre Groupe porte une attention particulière au processus de recrutement. En effet, au-delà des compétences, c'est le potentiel que nous recherchons et une capacité à adopter notre système de valeurs.
Pour être à la hauteur de ses ambitions, Reflex Training accompagne ses consultants et ses collaborateurs et leur offre de larges possibilités d'évolution.

Recrutement, principaux profils recherchés
Le Consultant Formateur REFLEX TRAINING connaît parfaitement le monde de l'entreprise dont il est issu. Son expérience du terrain l'aide à comprendre les attentes des responsables auxquels il s'adresse. Il dispose d'un solide réseau relationnel lui permettant d'avoir un contact rapide avec de nombreux dirigeants.

Les personnes susceptibles de nous rejoindre doivent donc avoir :

• Une très grande expérience de l'entreprise,
• Occupé des postes à responsabilité pendant de nombreuses années,
• Un réel accès privilégié à des clients potentiels,
• De solides aptitudes commerciales,

C'est pourquoi REFLEX TRAINING propose d'intégrer son réseau de consultants formateurs indépendants en particulier aux personnes ayant les profils suivants :

• Ex Chef d'entreprise
  Motivés pour se lancer dans une nouvelle aventure
• Directeur commercial, Directeur marketing, Chef des ventes
  Souhaitant s'investir dans une activité indépendante
• Consultant senior
  Recherchant une activité nouvelle lui permettant de proposer une solution novatrice
• Commercial expérimenté
  Pouvant mettre à profit son réseau de contacts dans de nombreuses entreprises pour développer une activité rémunératrice

Avec une forte assistance, mais en totale indépendance, vos principales missions seront de :

• Commercialiser le concept G.T.C. auprès des PME / PMI sur la zone qui vous sera affectée.
• Animer vous même les actions de formation et d'accompagnement terrain grâce à des supports très structurés.
• Promouvoir une solution de formation novatrice contribuant à améliorer
  la performance commerciale de vos clients.

Evolutions de votre activité
Nous offrons des perspectives d'évolutions :

• Consultant senior : en plus de vos missions de consultants formateurs et après une solide formation vous devenez partenaire pour déployer des outils collaboratifs et d'aides à la décision.
• Responsable régional : Animateur de réseau géographique :
  Le responsable régional aura en charge de coordonner l'activité des consultants situés sur la zone, de promouvoir les compétences du réseau par une communication adaptée. Ces opportunités seront ouvertes dès 2007.

Formation
Une formation complète sur une période de 10 à 12 semaines suivi de programmes complémentaires pour vous permettre de rester toujours en pointe dans votre métier.

• Une formation à la vente : (cycle de 8 semaines)
• Formation collective
• Processus de formation individualisé complet.
• Une formation technique aux outils informatiques mis à disposition : (LMS/LCMS, plateforme collaborative pour les consultants formateurs) :
• Formation dans notre salle multimédia avec mise à disposition durant la formation des outils informatiques et accès aux réseaux.
• Une formation métier : Comment réaliser votre mission de consultant formateur
• Formation collective
• Accompagnement individualisé.

Système de rémunération
Le montant des honoraires de votre activité indépendante sera variable
en fonction de votre nombre de jours d'interventions.
Par exemple :
Sur une base mensuelle de 8 jours d'interventions clients, Vous pouvez facturer 12 060 Euros HT au client et vos honoraires de consultant formateur sont de 10 000 Euros HT.
Vos dépenses mensuelles (Redevance mensuelle licence GTC) sont de 1100 Euros ; il vous reste un équivalent salaire brut de 5220 Euros et un équivalent salaire net à percevoir de 4255 Euros.