Opportunité de carrières
Créé en janvier 2004, Keyman Consulting est un cabinet de recrutement par approche directe basé en métropole lilloise.
Notre équipe, composée de 4 chargés de recherche, de 3 consultants et d'une assistante de direction, accompagne les entreprises dans leurs recrutements.
Pour bien appréhender notre fonctionnement, il faut savoir que nous considérons avoir deux types de clients: les entreprises et les candidats.

Notre fonctionnement avec les candidats
Au cours de nos interventions, nous nous engageons à n'utiliser que des méthodes et outils d'évaluation présentant des garanties de validité et respectant l'intégrité de la personne humaine.

Chaque candidat reçu bénéficie d'un accueil personnalisé et d'une attention permanente qui permet d'instaurer un réel climat de confiance.

Dans nos entretiens, nos Consultants veillent continuellement à préserver ce climat au travers d'une relation équilibrée permettant l'expression de caractéristiques personnelles authentiques.
A l'issue de l'entretien, le candidat est invité à donner son ressenti sur notre intervention, à exprimer d'éventuelles craintes, attentes, questions ou précisions. Par ailleurs, nous lui confirmons qu'il sera informé dans les meilleurs délais des suites données à sa candidature soit par notre intermédiaire soit par la Société cliente selon le stade d'avancement dans le processus de recrutement.

Notre fonctionnement avec les entreprises
Après un entretien approfondi portant sur les besoins et attentes du client, nous intervenons en binôme en tant que :

• Experts : Le chargé de recherche cible les entreprises possédant des fonctionnements équivalents aux vôtres et des cultures d'entreprises proches. Après l'identification des candidats aux compétences recherchées, il sélectionne les meilleurs d'entre eux grâce à un entretien téléphonique qualitatif.
• Evaluateurs : En face-à-face, lors d'un entretien approfondi, le consultant détecte les forces et faiblesses du candidat et évalue sa personnalité ainsi que son potentiel évolutif.
• Conseils : Nous présentons à nos clients une short-list argumentée, de candidats correspondant au profil recherché. Nous vous apportons des éclairages fondés, comparés et objectifs qui vous aideront dans la décision finale de recrutement.

Nous nous engageons à présenter des candidats dans un délai de six semaines.

Nos activités
En tant que cabinet de recrutement généraliste, nous intervenons sur tous secteurs d'activités (Banques, Industries, Grande Distribution, PME régionales...) et pour des métiers divers (Responsables d'Affaires réglementaires, Directeur Juridique, Conducteur de Travaux, Chef de Produit, Consolideur, Responsable de BU, DAF, Commerciaux Grands Comptes...). Nous sommes des spécialistes de l'évaluation.
L'équipe de Keyman Consulting souhaite nouer avec ses clients des relations durables basées sur la confiance, le respect mutuel et la proximité.
Véritable professionnel du recrutement, nous vous garantissons une confidentialité absolue, une sélection adaptée et un suivi d'intégration.