Politique RH

• Développement du réseau de Mandataires indépendants
• Recrutement de salariés au siège de Select'Habitat au fur et à mesure de sa croissance et courant 2006

Structure des métiers

• Commerce
• Management
• Administratif
• Informatique

Recrutement, principaux profils recherchés

• 2 assistantes de Direction, basées à Ittenheim:
• 1 personne fin 2° semestre 2006
• 1 personne fin 2° semestre 2007
• 1 DAF (cadre):2° semestre 2007
• 1 Informaticien (cadre): 2° semestre 2007, pour développements de logiciels spécifiques :
• Refonte du site internet en place et maintenance
• Logiciels de gestion spécifiques à la gestion du réseau
• 1 Responsable Marketing et communication, 1er semestre 2008 avec expérience de développement de réseaux structurés :
• Objectifs: développement de la notoriété par une approche différenciée basé sur un marketing interne et externe.
• 10 Managers salariés sur le plan National (cadres) seront recrutés sur la période 2008/2013 et sur le territoire national Profil :école de commerce et, bonne connaissance de la transaction immobilière.
• Par ailleurs, 40 mandataires indépendants, peu importe la nature du diplôme, avec à minima une 1ere expérience de 10 à 15 ans. Dans tous les cas, la réussite professionnelle primera sur la possession d'un diplôme.

Pour réussir dans nos métiers, un ensemble de qualités sont requises :

• Esprit d'entrepreneur
• Forte dimension relationnelle tournée client
• Sens de l'organisation
• Ténacité,
• Disponibilité
• Forte expérience du commerce et de la négociation

Mobilité
Les mandataires travaillent de chez eux, et s'organisent comme ils le souhaitent.
Les autres postes seront basés à Strasbourg, sauf pour les managers salariés qui seront répartis sur le territoire national, afin d'être au plus près des acteurs économiques et des équipes qu'ils manageront.

Formation
L'intégration dans le groupe s'accompagne d'une formation terrain et les formations permanentes seront possibles par le biais du réseau SNPI.

Evolutions
Vers des postes de managers, pour les Mandataires qui le souhaiteront et qui seront mobiles pour développer des régions nouvelles non encore explorées.

Système de rémunération

• Fixe + intéressement/ résultats de l'entreprise pour les Administratifs
• Fixe + Variable pour les Managers salariés + voiture + Tél + TR