Politique RH
Gestion Prospective des emplois et des carrières (GPEC)

• S'appuyer sur un certain nombre d'outils et de méthodes éprouvées
• Privilégier le management de proximité
• Prendre en compte les particularités et la diversité des compétences comme source d'innovation
• Favoriser le travail en équipe

Structure des métiers

• Ingénierie d'Etudes,
• Suivis de Projets,
• Tierce Maintenance Applicative,
• Ingénierie de Production,
• Infogérance
• Téléservice

Recrutement, principaux profils recherchés

• Chef de Projets - Décisionnel
• Architecte N-Tiers
• Expert Système d'Information Décisionnel
• Ingénieur d'Etudes NTIC Confirmé
• Consultant Fonctionnel
• Technicien d'Exploitation MVS - Unix
• Ingénieurs/Architectes Réseaux & Systèmes
• Expert Bases de Données
• Ingénieur d'Etudes Mainframe Confirmé

Mobilité : Grand Ouest, région Parisienne

Formation : Diplômé Bac +2 et Diplômé Bac +4 / 5

Système de rémunération

• Participation avec PEE
• Mutuelle prise en charge par l'entreprise
• RTT (13 jours / an)
• Comité d'entreprise
• Salaire sur 13 mois