Politique RH
ADD-IT laisse s'exprimer les talents (aucune barrière d'âge ou de diplôme) et donne la priorité à la compétence opérationnelle - ADD-IT est une structure à taille humaine, à structure hiérarchique réduite, où chacun se connaît - d'importantes responsabilités peuvent être rapidement confiées - prépondérance de l'épanouissement professionnel et du bien-être - partage des valeurs fondamentales et des succès

Structure des métiers : répartition en deux pôles

• Etudes/développement
• Production/support

Les activités de conseil sont transversales

Recrutement, principaux profils recherchés

• Consultants en Organisation
• Architectes Techniques et Fonctionnels
• Chefs de Projets Etudes et Chefs de Projets Techniques
• Ingénieurs d'Etudes
• Réalisateurs Développeurs
• Homologateurs (Testeurs)
• Analystes d'Exploitation (réalisation des mises en production)
• Administrateurs et Ingénieurs Systèmes
• DBA
• Techniciens Support et Maintenance (sur site ou à distance)
  

Stages : accueil permanent de stagiaires en informatique, en ressources humaines et en marketing/commercial

Mobilité : essentiellement Lille/Paris à ce jour

Formation : Bac+4/+5 ou Bac+2 avec expérience

Système de rémunération : fixe + intéressement sur Chiffre d'Affaires développé