Politique RH
Citya propose des métiers diversifiés au sein d'une entreprise en pleine croissance qui place le talent et les initiatives au service de ces clients, au cœur de la Politique RH. Citya recherche en permanence des collaborateurs Jeunes Diplômés ou avec de l'expérience.

Recrutement, principaux profils recherchés

• Directeurs de Centre de Profit
• Gestionnaires de Copropriété
• Négociateurs
• Principaux de Gérance
• Comptables Copropriété

Stages
Citya accueille des stagiaires aussi bien au sein de ses agences qu'à son siège social.

Mobilité
Géographique possible au sein du réseau CITYA.

Formation
CITYA participe, avec quatre autres groupes immobiliers à la formation aux métiers de l'Immobilier proposée par l'IMSI.
Il s'agit d'un apprentissage théorique, portant sur les métiers de l'immobilier :

• Les 4 premiers mois sont dispensés à Paris, par l'ESAM, une école du groupe IGS.
• Les 5 mois suivants s'effectuent sous la responsabilité d'un dirigeant de cabinet.

Sur 70 étudiants, 15 d'entres eux effectuent leur stage dans les cabinets Citya en vue d'un éventuel recrutement
La formation réservée aux étudiants est accessible aux candidats au moins titulaires d'un diplôme de niveau bac +4 ou d'un titre certifié de niveau II.

Système de rémunération

• Salaire fixe + commissions (selon métier)
• Commissions (négociateur)