"Connaissez-vous beaucoup d'entreprises ayant des projets d'envergure pour les 20 prochaines années ?" souligne Philippe Berthet, Responsable emploi et gestion des carrières. Réseau Ferré de France en fait partie. Ce jeune établissement public en pleine croissance (220 recrutements en 2005) est composé à plus de 80% de salariés de droit privé.

Définir de nouveaux itinéraires, imaginer des connexions nouvelles pour réduire les trajets et les rendre plus simples et plus confortables, Réseau Ferré de France s'y emploie aussi dans la vie professionnelle. Ainsi, nous identifions des parcours de carrière, organisons des échanges de savoir-faire, pour permettre à nos collaborateurs d'évoluer.

Principaux profils recherchés

Dans le cadre de nos missions d'exploitation et d'entretien, d'aménagement et de développement, nous renforçons nos effectifs au profit de la gestion opérationnelle du réseau : proximité avec les acteurs régionaux et conduite de projets.

Nous recherchons de nouveaux talents dans les métiers suivants :

• Chargés de projet
• Experts exploitation ferroviaire
• Experts maintenance ferroviaire
• Experts sécurité ferroviaire
• Chargés d'études partenariat public privé
• Contrôleurs de gestion
• Horairistes
• Chargés de mission aménagement / patrimoine
• Ingénieurs environnement
• ...

Au delà d'une formation supérieure en Ecole d'Ingénieurs, de Commerce ou à l'Université, et d'un réel intérêt pour le domaine ferroviaire, il faut être rigoureux, autonome, avoir le sens de la négociation et de la communication et aimer le travail en équipe.

Stages
Chaque année, nous proposons des stages aux étudiants des Universités et des grandes Ecoles d'Ingénieurs ou de Commerce, dans des domaines aussi variés que les études de développement, les opérations d'investissements, la finance ou le patrimoine.