Politique RH
Ayant à répondre de manière très réactive aux demandes de ses clients, NIM recrute soit à partir d’annonces diffusées pour un poste à pourvoir, soit en puisant dans son vivier de personnes sélectionnées à l’issue d’un entretien mené à titre prospectif. Les candidatures spontanées sont donc bienvenues.

Structure des métiers
Nos recrutements couvrent toute la gamme de management :

• Direction Générale,
• Industrielle,
• Commerciale,
• Administrative et Financière,
• Ressources Humaines,
• Marketing,
• Achats,
• Logistique ...

Recrutement, principaux profils recherchés
L'Interim Manager NIM est sélectionné pour sa personnalité et son aptitude à s'intégrer efficacement dans l'environnement particulier du client.

Mobilité : Totale

Système de rémunération : Dépend de chaque contrat client.

Les raisons de rejoindre notre entreprise

Synthèse des atouts
Des défis à relever dans des contextes motivants permettant de donner toute la mesure de vos compétences.
La possibilité souvent offerte de transformer la mission en embauche définitive.