Politique RH

Les hommes et femmes de notre entreprise sont les pivots de notre activité, nécessitant une forte cohésion, un esprit d'équipe, d'initiative, d'innovation.
La politique Rh vise donc à accompagner nos collaborateurs dans leur développement personnel et professionnel aux travers d'entretiens annuels de progrès, de formation adaptée aux besoins individuels, d'une part de rémunération variable lié à des objectifs, de promotion interne au sein de l'entreprise et du groupe Glon.

Structure des métiers :

• Métiers liés à la fabrication des produits.
• Métiers des services connexes à la fabrication : qualité recherche et développement, maintenance, logistique, propreté, planning, méthode.
• Métiers services administratifs : commerce, achat, finance, comptabilité, Ressources Humaines, Informatique.

Stages
Service qualité, recherche et développement, commerce international, contrôle de gestion, service production, service méthode.

Mobilité
Postes basés à Guingamp avec déplacements possible sur les autres sites du groupe Glon.

Formation
Définition chaque année des besoins de manière individuelle.

Système de rémunération
Salaire de base versé sur 13 mois, avec prime sur objectifs définis annuellement.