Politique RH
Recruter des potentiels, les former et les faire évoluer.

Structure des métiers

• Métiers techniques,
• Fonctions commerciales et développement,
• Fonctions support (finance/comptabilité, RH, communication...).

Recrutement, principaux profils

• Directeur construction,
• Développeur foncier,
• Conseiller commercial...

Nous recherchons régulièrement des :

• Directeur construction
  En tant que maître d'ouvrage, vous organisez, encadrez et coordonnez la réalisation technique de chantiers de construction avec pour objectifs la qualité, le respect des délais, des budgets et la satisfaction des clients.
  De formation technique supérieure type ingénieur ESTP, DUT génie civil...
  vous avez au moins 5 ans d'expérience en entreprise du bâtiment, génie civil, maîtrise d'oeuvre ou maîtrise d'ouvrage.
  
  
• Développeurs foncier
  Vous êtes en charge de la recherche et de l'acquisition de terrains. Vous découvrez et négociez les acquisitions foncières destinées à la réalisation de logements collectifs ou maisons groupées. Vous participez au montage des opérations.
  De formation bac + 4/5 type ESC, Droit, ESTP vous justifiez d'une expérience commerciale terrain réussie, si possible dans l'immobilier.
  
  
• Conseillers commerciaux
  Vous êtes responsable de la vente de nos programmes immobiliers (maisons ou appartements), du premier contact jusqu'à la remise des clés aux clients.
  De formation commerciale Bac + 2/3 vous avez si possible une expérience de la promotion immobilière.

Stages
30 Stages de conseillers commerciaux l'été (Bac +4/5 gestion, ESC...)

Mobilité : nationale

Formation : ingénieurs ESTP, Mines, INSA, ESC, Universités, DUT Génie Civil

Système de rémunération : Fixe + intéressement sur les résultats personnels