Politique RH :

• Dynamique qui a pour objectif de développer les compétences de l'ensemble du personnel pour atteindre les objectifs de l'entreprise et du Groupe.
  
• Mise en place et développement d'un plan de formation
  
• Mise en place et développement des plans de carrière
  
• Développement de la communication tant interne qu'externe
  
• Développement des contacts avec les universités, grandes écoles, lycées...

Structure des métiers :

• Métiers industriels (cf. métiers de la Céramique)
  
• Supports administratifs

Recrutement, principaux profils recherchés :
Cadres et technicien autonomes, positifs, aimant les challenges.

Stages : oui tous les services

Mobilité : Non

Formation : Oui

Système de rémunération : Fixe et Variable.