Politique RH
SITA SPECIALITES, comme SITA, propose une grande diversité de métiers dans des activités à fort potentiel de développement. Nous offrons une politique de ressources humaines dynamique et personnalisée. Solliciter les capacités individuelles en privilégiant la mobilité interne, en soutenant un vaste programme de formation et en favorisant les synergies entre les filiales de SITA, mais aussi avec SUEZ ENVIRONNEMENT.

Une communauté de valeurs humaines
Nos métiers sont humainement et techniquement riches d'expériences. La communauté des collaborateurs de SITA SPECIALITES repose sur des valeurs qui, portées par tous, nous permettent d'atteindre ensemble les objectifs fixés.

L'innovation, le respect, le professionnalisme et la transparence ne sont pas de vains mots. Ils fondent notre identité et président à toutes nos actions. Les hommes et les femmes qui travaillent pour SITA SPECIALITES constituent le moteur de notre réussite. C'est pourquoi nous privilégions leur progression professionnelle dans le cadre d'une collaboration constructive

La formation comme tremplin
L'évolution de nos métiers est permanente. Les programmes de formation doivent donc l'être également. Ces programmes comprennent des cursus opérationnels, comme les formations " Attaché d'Exploitation " mais également des formations au management et aux fonctions d'encadrement.

La finalité de ces cursus est de renforcer les compétences des collaborateurs de l'entreprise, d'insuffler l'esprit d'innovation, de promouvoir les valeurs fondamentales de sécurité, de proximité, d'exigence environnementale et de service.

Structure des métiers
Autour des activités de traitement et de valorisation des déchets dangereux (production, laboratoire...) interviennent les métiers " terrain " permettant le bon fonctionnement de nos installations industrielles (achats/logistique, maintenance, études/travaux...), le développement de l'activité commerciale (commerce et marketing), la gestion des

Systèmes de Management Intégré (QSHE) et la gestion économique et humaine de nos sites (exploitation).
Les fonctions support au sein de nos pôles d'activité et au siège assurent la mise en place et le déploiement des politiques et outils en matière de Comptabilité/gestion/finance, RH, Communication et Politique Industrielle.

Recrutement, principaux profils recherchés
Rejoignez vous sur www.sita.fr rubrique RH " SITA Recrute "
www.sita.fr/fr/ressources-humaines/sita-recrute/sita-recrute/

• Responsable d'exploitation
  Sur nos sites de traitement spécialisé, de valorisation, de prétraitement ou de transit regroupement de déchets dangereux, vous êtes le garant de leur performance industrielle et de leur bonne organisation sociale dans le respect du cadre réglementaire.
  
  
• Ingénieur procédés
  Vous apportez une expertise et une assistance technique sur nos installations et les procédés de nos sites industriels.
  Vous assurez la gestion de projets de développement technique de nos sites.
  
  
• Responsable maintenance
  Vous êtes le garant du bon fonctionnement des installations de votre site.
  Vous supervisez ainsi l'entretien et le dépannage des équipements, planifiez et suivez les opérations de maintenance préventive du site et proposez des solutions pour optimiser le fonctionnement des outils.
  
  
• Technicien chimiste d'exploitation
  Vous participez à la gestion du tri des produits réceptionnés sur l'exploitation, contrôlez la conformité de ces produits et les orientez vers les filières de retraitement adaptées.
  
  
• Technicien chimiste de laboratoire
  Vous avez pour mission de caractériser les déchets et traiter les analyses d'acceptation depuis le prélèvement jusqu'au jugement critique des résultats. Vous assurez l'ensemble des analyses réglementaires et autres analyses nécessitées par l'activité du site.
  
  
• Commercial
  Vous prospectez et analysez les besoins spécifiques des industriels, construisez des propositions adaptées et assurez le suivi et la bonne qualité du service en développant un partenariat durable avec vos clients.
  
  
• Ingénieur Etudes et travaux
  Vous avez la responsabilité de projets en vue de réalisation de travaux et/ou d'études diverses nécessitant une expertise dans les métiers de la géologie, de l'hydraulique, de la géotechnique,...
  Vous élaborez les cahiers des charges des différentes études ou travaux et en assurez le pilotage jusqu'à leur réception.
  
  
• Coordinateur QHSE
  Vous mettez en œuvre des actions d'amélioration de la performance des systèmes de management intégré, vous apportez un appui aux opérationnels, conseillez chaque pilote de processus dans le respect des exigences réglementaires, des normes, des autres chartes et /ou bonnes pratiques internes au groupe et à la Société.
  
  
• Ingénieur d'affaires en dépollution
  Vous avez pour mission d'assurer le montage des affaires relatives à l'investigation ou la dépollution de sites pollués et la supervision technique et financière, conformément aux impératifs de la commande et des critères internes à l'entreprise.
  
  
• Technicien dépollution
  Vous êtes appelé à gérer des chantiers de réhabilitation in situ ou on site (investigation et dépollution de sites pollués).
  Vous installez et exploitez des systèmes de traitement des sols et de la nappe phréatique.

Stages
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Toutes nos offres de stage sont disponibles sur notre site www.sita.fr rubrique RH. Ils couvrent autant des missions sur le terrain en filière technique (exploitation, études, projets), qu'en filière QSHE ou qu'en filière support (Comptabilité, Gestion, RH, Marketing, S.I).

Mobilité
Soucieux de mettre en valeur les compétences au sein de nos organisations, nous favorisons les mobilités internes, en lien avec les besoins à court et moyen terme et les projets professionnels de nos collaborateurs.

Système de rémunération
Selon les emplois et les niveaux de responsabilités, une rémunération variable soumise à objectifs peut être proposée. Des dispositifs attractifs de rémunération dite différée font également partie de notre politique sociale : Plan Epargne Groupe avec abondement Société, Plan Epargne Retraite Collectif, Participation, Intéressement.