Politique RH

Structure des métiers
Quelques fonctions occupées par :

• Les ingénieurs diplômés de l'école :
  Postes de direction (Directeur Général - Directeur d'usine - Directeur technique ...), Responsable des méthodes, Ingénieur R&D, Chef de produit, Responsable Production, Ingénieur Logistique, Ingénieur Maintenance, Ingénieur Métrologue, Chef de projet, Responsable Qualité, Ingénieur Environnement,
  Ingénieur Réseau, Responsable de systèmes d'information, Ingénieur de conception en électronique,
  Ingénieur technico-commercial, Ingénieur Travaux.
  
  
• Les titulaires d'un Mastère Spécialisé de l'école :
  Responsable Logistique, Responsable Qualité-Sécurité-Environnement, Chef de projet informatique, Responsable de systèmes d'information, Chef de projet ERP, Chef de projet Supply Chain, Responsable Achats, Assistant à maître d'ouvrage, Responsable sécurité, Chargé de prévention, Responsable formation, Responsable des Ressources Humaines, Responsable recrutement.

Recrutement, principaux profils recherchés

• Ingénieur par l'apprentissage
  Vous devez être :
  - âgé(e) de moins de 26 ans à l'entrée de la formation
  - titulaire d'un DUT*, d'un BTS de type industriel ou de tout niveau BAC+2 scientifique ou technique jugé équivalent par le jury des études,
  - déclaré(e) admissible par le jury des Etudes,
  - embauché(e) par une entreprise qui signe avec lui un contrat d'apprentissage pour l'admission définitive.
  
  
• Ingénieur par la Formation Continue
  Vous devez être technicien confirmé et avoir un niveau :
  - Bac + 2 scientifique ou technique et 3 ans d'expérience professionnelle au minimum
  - Bac et 8 ans d'expérience professionnelle (dont 3 ans dans une fonction de technicien)
  Inscription aux épreuves de sélection à l'entrée à l'école d'ingénieurs du cesi.
  
  
• Mastères Spécialisés
  Vous devez être titulaire d'un des diplômes suivants :
  - Diplôme d'ingénieur habilité par la Commission des Titres d'Ingénieur
  - Diplôme du 3ème cycle ou équivalent
  - Diplôme de Master 1 ou équivalent pour les auditeurs justifiant de 3 années d'expérience professionnelle

L'ei.cesi forme des ingénieurs aptes au management des systèmes de production et à la conduite de projets. Toutes les formations d'ingénieur de l'ei.cesi, généralistes ou spécialisées (Maintenance, Génie industriel, BTP, Electronique), sont habilitées par la CTI (Commission des Titres d'Ingénieur).

L'ei.cesi propose 11 Mastères Spécialisés labellisés par la CGE : Qualité sécurité environnement, Sécurité et risques industriels, Amélioration continue et performance industrielle, Chaîne logistique globale, Production industrielle option qualité, Ressources humaines, Management global (formation interculturelle), Management par projets, Management de projets informatiques, Chef de projet ERP, Projets de construction à l'international.
Membre de la Conférence des Grandes Ecoles (CGE), l'ei.cesi a accueilli 470 nouveaux candidats en 2007

Système de rémunération
L'apprenti a le statut de salarié d'entreprise (et perd donc son statut d'étudiant). Une grille fixe en % du SMIC (ou du salaire conventionnel lié aux accords de branches s'il est plus favorable pour les 21 ans et plus) les taux de rémunération minimum selon l'âge du jeune et l'année du contrat.