Politique RH
REJOINDRE DCNS,
C'EST PRENDRE PART À UNE AVENTURE ENRICHISSANTE

Vous êtes passionnés par les domaines de la technologie de pointe dans le naval de défense et l'énergie, vous avez un esprit d'innovation, vous aimez relever des défis, notamment en maîtrisant des projets complexes.
Nous avons besoin de vous !

DCNS recrute des personnalités passionnées par les domaines de la technologie de pointe dans le naval et l'énergie, qui ont un esprit d'innovation et qui aiment relever des défis, notamment en maîtrisant des projets complexes.
DCNS est engagé dans une ambitieuse stratégie de croissance. Cette stratégie repose sur le renforcement du potentiel de son cœur d'activité (conception, construction, intégration et maintenance de sous-marins, bâtiments de surface et systèmes navals complexes) et sur le développement du groupe sur 3 marchés dynamiques : le naval de défense à l'international, le nucléaire civil et les énergies marines renouvelables. Autant de possibilités pour chacun d'enrichir pleinement ses compétences et son expérience !

DCNS mise pleinement sur la transmission de savoir et sur le développement des compétences de ses collaborateurs. Cette volonté est réaffirmée dans l'accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) signé en juin 2009 avec les partenaires sociaux.
Les stages, les VIE et l'alternance sont des leviers majeurs de transmission de savoir. Accueillir des jeunes, leur offrir les meilleures conditions de formation et favoriser leur insertion au sein du Groupe ou sur le marché de l'emploi sont des objectifs constants de la politique RH de DCNS.

La diversité des expériences professionnelles permet un renforcement des compétences des collaborateurs de DCNS. L'objectif fixé par le Groupe est donc d'offrir à chaque collaborateur une carrière enrichissante par le biais de mobilités fonctionnelles et/ou géographiques, sur l'ensemble des établissements du Groupe en France, voire à l'international. DCNS investit également massivement dans le domaine de la formation continue afin d'accompagner chaque collaborateur au sein de son poste ou lors d'une mobilité.

Structure des métiers
En phase avec cette stratégie de développement, DCNS recrute de nouveaux collaborateurs dans de nombreux domaines d'activité : production, ingénierie, système d'information et de surveillance, projets, R&D, nucléaire civil, énergies marines renouvelables....

Recrutements, principaux profils recherchés
Les voies pour nous rejoindre sont diverses (stages,VIE, alternance, CIFRE, recrutement direct...) dans de nombreux domaines d'activité (production, ingénierie, systèmes d'information et de surveillance, programmes, nucléaire civil, énergies marines renouvelables...)

Nous croyons aux vertus de la diversité, nous nous engageons donc en faveur des travailleurs handicapés et de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.