Politique RH

" sportifs satisfait, c'est mon métier " cette devise prend tout son sens chez decathlon.

Structure des métiers
Les différents métiers sont structurés de la facon suivante :

• La vente au détail : tous les métiers de la vente en contact direct avec les clienst (vendeur, hote(sse) de caisse et d'accueil, responsable univers, responsable exploitation, directeur de magasin).
• La production : concevoir, innover, élaborer les gammes et produits des marques passion (ingenieur, designer, chef de marché, chef de produit, responsable sous traitant ..).
• La logistique : approvisionner en permanence les entrepôts et magasins (magasinier, resp de secteur logistique, resp import export, resp transport, directeur d'entrepot ..).
• Les services : la passion du sport est auusi partagée par les seervices annexes (directeur des ventes, informaticien, comptable, juriste, mais aussi resp expansion, formation ,communication..

Recrutement
Nous recherchons actuellement 25 responsables univers pour le début de l'année 2007.

Stages
L'ensemble de nos magasins proposent un stage rémunéré de " Découverte du métier de Responsable Univers (de 3 à 6 mois ou + ) "

Mobilité indispensable

Formation
Quelque soit le métier exercé parmi les 200 proposés par decathlon, l'accent est mis sur la formation.

En 2005, ce sont 29 227 heures de formation qui ont été dispensées aux collaborateurs de la région Provence Méditerranée. Le nombre et la diversité des métiers représentés chez decathlon, la richesse des formations, permettent à chacun d'évoluer et de developper son projet professionnel au sein de l'entreprise. A la fois verticale et horizontale, la progression interne est une réalité très forte chez decathlon.

Pour information : L'ensemble de nos Directeurs de magasins, de nos Directeurs régionaux et Directeurs Généraux Pays sont tous d'anciens Responsables Univers ou vendeurs.

Système de rémunération
Celle ci se compose d'un salaire de base (défini en fonction de la performance et du potentiel) et de primes variables collectives (mensuelles et trimestrielles) calculées à partir de ratios économiques de l'univers et du magasin. Il existe également un Plan d'Epargne d'Entreprise permettant aux salariés de devenir actionnaires de Décathlon.