En une quinzaine d'années, Virgin a donné naissance à 34 magasins, développé un CA qui sera d'environ 350 millions d'Euros en 2005, se positionnant aujourd'hui comme le 2ème groupe français de distribution de produits culturels.
Devenu donc en très peu de temps un challenger incontournable, Virgin est animé par une grande ambition : construire pour les artistes et les auteurs, pour nos clients, nos salariés et notre actionnaire un projet de développement ambitieux.

Depuis l'origine Richard BRANSON a été attentif à l'épanouissement personnel de ses salariés. Fierté, fort sentiment d'appartenance et responsabilisation sont synonymes de l'état d'esprit que nous voulons maintenir et développer, en permettant à tous nos collaborateurs, dans chacun de leur métier, de participer à notre projet et de progresser.
La formation fortement concentrée sur les magasins, la priorité donnée à la promotion interne, des parcours d'intégration structurés, des entretiens périodiques de suivi individuel sont autant d'éléments prioritaires de la politique des ressources humaines chez VIRGIN.

Développement
En un peu plus de 2 ans, VIRGIN a doublé son réseau et compte aujourd’hui 34 magasins en France. Les ouvertures récentes concernent les magasins de la Gare de Lyon, Orly Ouest et St Quentin en Yvelines.
VIRGIN poursuivra courant 2005 et 2006 sa croissance de façon maîtrisée, offrant des opportunités externes de recrutement pour des postes d’encadrement.

Mobilité
Via sa Bourse de l'Emploi, Virgin offre en interne à tout collaborateur mobile de réelles opportunités d'évolution, accompagnées par la mise en place de modules de formation adaptés.

Parcours d'intégration
Un parcours d'intégration propre à chacun de nos métiers est proposé à tout nouveau collaborateur. La période d'intégration/formation varie de 1 à 3 mois selon le type de poste.

Recrutement, principaux profils recherchés

Vous avez plusieurs années d'expérience et cherchez à jeter un nouveau regard sur votre carrière...

• Directeurs de magasins - Réf : DM
  Mission : Responsable d'un centre de profit, vous managez une équipe de 20 à 80 personnes, assurez le déploiement de la stratégie commerciale de l'enseigne et pilotez le compte d'exploitation de votre magasin. En tant que Directeur, vous êtes le moteur du développement humain et économique dans un environnement marché/produit très dynamique.
  Profil : de formation Bac+2 à Bac+4, vous possédez une expérience confirmée dans le secteur de la distribution spécialisée, avec management d'équipe.
  
  
• Responsables Métier (Disque - Vidéo/Multimédia - Librairie - Papeterie) - Réf : RDS
  Mission : Véritable manager de votre activité et de votre environnement produit dans le magasin, vous animez une équipe de vendeurs professionnels spécialistes du produit. Manager opérationnel et gestionnaire soucieux du résultat économique, vous optimisez la dynamique commerciale de l'enseigne avec votre équipe.
  Profil : à 26/30 ans, votre formation Bac+2, votre expérience de la distribution moderne et votre connaissance pour le produit sont des atouts pour réussir et évoluer chez nous.
  
  
• Responsables Caisse-Accueil - Réf : RCA
  Mission : Garant des procédures de gestion des flux financiers et des méthodes d'encaissement, vous animez l'équipe caisse-accueil dans l'excellence du niveau de qualité de service au client.
  Profil : à 30 ans, votre expérience du métier, votre rigueur, votre sens de la pédagogie et du management, votre passion du service client ont été révélées en grand magasin pour s'épanouir pleinement chez nous.

Pour postuler, merci de nous adresser votre candidature à :
virgin@jobtomail.com