Politique RH
Recrutement niveau Bac + 4/5 ingénieur ou universitaire (débutants et expérimentés).

Structure des métiers

• Ingénieurs développement,
• Consultants,
• Administrateurs systèmes,
• Architecte système,
• Experts,
• Chefs de projets

Recrutement, principaux profils recherchés

• Ingénieurs d’étude et développement C++
• Ingénieurs d’étude et développement Java/J2EE
• Ingénieurs d’étude et développement Jsp/Javascript/Xml/Html
• Consultant Maîtrise d’Ouvrage (CRM, ERP, Projet IT)
• Directeurs de projets internationaux
• Ingénieurs systèmes Unix
• Administrateur systèmes Windows Server
• Administrateur systèmes Websphere/weblogic
• Administrateur bases de données SQL Server
• Ingénieurs logiciels couches basses GSM/GPRS/EDGE
• Ingénieurs logiciels DSP
• Ingénieurs Hardware/Software téléphone mobile
• Ingénieurs validation circuits numériques
• Ingénieurs microélectronique embarquée
  

Mobilité : facultative

Formation
Chaque collaborateur bénéficie de formations adaptées selon un plan annuel de formation.

Système de rémunération
En fonction du poste et du profil du candidat