Politique RH

La réussite de notre Groupe repose avant tout sur les compétences, la rigueur et l'engagement des hommes qui composent European Homes. Intégration, Accompagnement, Développement des compétences sont, à ce titre, autant de points qui guident European Homes dans une politique Rh performante, privilégiant l'autonomie, l'initiative et l'écoute.

Structure des métiers
European Homes propose une diversité de métiers.

• Les fonctions opérationnelles
  Réalisation d'opérations immobilières de qualité. Organisation logistique, coordination, management et satisfaction clientèle.
  
• Les fonctions développement et aménagement
  Prospection foncière, études de faisabilité, montage de projets jusqu'au permis de construire.
  
• Les fonctions commerciales
  Commercialisation des opérations (maison individuelle ou collectif), participation aux actions marketing.
  
• Les fonctions administratives
  Finance, Comptable, RH, Juridique, Informatique, Achats, etc.

Recrutement, principaux profils recherchés
Chez European Homes nous recherchons avant tout des personnalités capables de s'identifier aux valeurs du groupe :

• Réactivité / Efficacité
  
• Intégrité
  
• Ambition / Satisfaction client.

Mobilité
Une mobilité nationale est exigée sur la plupart de nos postes.

Formation
Chaque nouvel arrivant bénéficie d'un parcours d'intégration au sein de notre structure. Des formations spécifiques liées à l'évolution et aux exigences des postes sont également programmées tout au long de sa carrière.

Système de rémunération
Fixe + Variables.