Politique RH
Disponibilité, écoute, formation, conseil & transparence sont les 5 valeurs qui caractérisent le mieux notre politique RH.

Le Groupe CSIE assure un suivi longitudinal de l'ensemble de ses collaborateurs. L'objectif est double : satisfaire le projet professionnel de chacun et conseiller dans la gestion des orientations à prendre. Dans chaque agence CSIE, un responsable assure le suivi des projets et la convergence des souhaits des cadres du Groupe CSIE avec l'attente de nos clients. Chaque mission doit apporter une valeur ajoutée tant à l'entreprise qu'à nos collaborateurs.

Structure des métiers
Pour l'industrie des ingénieurs et chefs de projet R&D. Pour le tertiaire nous couvrons la quasi totalité des métiers induits par la mise en place des architectures N-Tier ( client/serveur, 3Tier, ...), de la conception à la mise en production des applications de gestion.

Recrutement, principaux profils recherchés
Pour l'industrie des ingénieurs débutants ou expérimentés dans les domaines suivants : Electronique, Temps Réel embarqué, Télécoms, Développement Objet. Pour le tertiaire des analystes programmeurs, analystes techniques et fonctionnels, chefs de projets et administrateurs de plate-formes

Stages : Possibles

Mobilité
La mobilité est préférable, cependant nous respectons les souhaits et les contraintes de chacun. Les règles sont clairement établies dès le départ.

Formation
Pour l'industrie Grandes Ecoles et DESS, pour le tertiaire à partir de Bac+2.

Système de rémunération
Le Groupe CSIE s'attache à suivre chaque cadre de l'entreprise de façon spécifique. Nous savons à tout moment suivre le marché, être à l'écoute de nos cadres et proposer des rémunérations motivantes et évolutives.