Notre politique RH est cohérente avec la stratégie d'entreprise et vise le long terme. Nous prenons le temps d'intégrer les nouveaux arrivants au travers d'une période de formation structurée qui dure plusieurs mois par exemple, pour les commerciaux. C'est l'entreprise entière qui prend en charge la formation, tous les services étant sollicités durant cette période qui comprend aussi un " stage ouvrier ".

Les profils les plus recherchés sont des profils de commerciaux de terrain sur toute la France. Nous attendons des candidats de formation BAC +2 ou 3, issus de tous les secteurs ayant un expérience terrain de 2 à 3 ans, appréciant les chiffres et la logique.