Notre politique
Valoriser les relations humaines (mise en place de suivi TECHNIQUE et RELATIONNEL des salariés en prestation) pour permettre l'épanouissement de chacun au sein de la société.
Transparence = notes d'informations, nombreux échanges avec les salariés.
Préférer une hiérarchie horizontale.

Nos domaines d'intervention

• Etudes,
  
• Gestion d'affaires,
  
• Gestion de projets,
  
• Mise en service,
  
• Maintenance
  
• Supervision de chantier,
  
• Supervision de montage électrique et mécanique
  
• Suivi HSE site

Profils
Bac + 2 à Bac + 5 (Domaine Technique), débutants ou expérimentés.Possibilité de formations en langues étrangères, en communication ou dans le domaine technique.

Système de rémunération
Rémunération de base en fonction de la qualification des salariés, de leur expérience, puis évolution en fonction des compétences de chacun. Mise en place d'un système de participation et de prime d'intéressement aux bénéfices de l'entreprise début 2003.