Politique RH :
Nous considérons que nos collaborateurs sont la clé pour mener à bien notre développement sur le long terme. Chaque jour ils améliorent notre performance, contribuent à asseoir notre notoriété auprès de nos clients.
C’est pourquoi et tout naturellement, notre politique Ressources Humaines contribue à mettre en valeur un environnement de travail ou chacun puisse trouver motivation et épanouissement tout en ayant la possibilité d’exprimer sa créativité.
Nous sommes tout particulièrement sensibilisés à la formation et y consacrons chaque année un budget important, c’est la condition indispensable pour atteindre le niveau de développement que nous nous sommes fixé.

Recrutement, principaux profils recherchés :
Nous recherchons des commerciaux avec l'envie de s’impliquer durablement dans une entreprise leader sur son marché et qui ne compte pas en rester là. Nous recherchons des personnes qui aiment gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients et qui sont animés par le goût du contact et le plaisir de vendre. L’implication, le dynamisme et l’envie de relever des challenges seront les clés d’une évolution certaine.

Vous pouvez postuler sur drh@styl-pack.fr

Stages :
Nous étudions attentivement toutes les demandes de stages et d'apprentissage qui nous sont adressées et chaque année, plusieurs jeunes intègrent l’entreprise de cette façon. Ils y occupent des postes de Responsables de services, et notre Président est également entré comme stagiaire.

Mobilité :
Vous souhaitez changer de région et quelque soit les raisons,…il y a sans doute une possibilité de poursuivre notre aventure ensemble. Parlez-en.

Formation :
Chaque année STYL-PACK investit un budget important en formation pour l’ensemble de son personnel en particulier pour les nouveaux entrants. Les commerciaux sont les plus suivis en la matière, il est en effet important d’être bien armé pour affronter la concurrence et répondre aux exigences de plus en plus fortes de nos clients et prospects.

Nous avons mis au point une formation spécifique sous forme de coaching (en salle et surtout sur le terrain) et nous utilisons des outils informatiques de pointe ; chez STYL-PACK les équipes commerciales ont les moyens de leur ambition : être de réelles sources de propositions professionnelles auprès des clients de l’Entreprise, et avoir les bons outils pour en conquérir de nouveaux.

A une époque où les techniques commerciales deviennent de plus en plus pointues, nos commerciaux relèvent avec succès le double défi d'implanter les gammes de produits chez un grand nombre de clients tout en développant une relation de confiance et de partenariat dans la durée.
Cela nécessite une personnalité affirmée, un vrai sens de la négociation, une volonté de partager en permanence l’information avec ses collègues et l’encadrement commercial et bien sûr une ouverture à la formation permanente.

Système de rémunération :
Fixe + variable + frais (possibilité véhicule de société), participation